Avisos

DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS Professora Marisa Antropologia da Saúde O termo psicossomático deriva dos termos psique = mente e soma = corpo e expressa a unidade corpo-mente. Psicossomática  A “psicossomática” é uma ciência interdisciplinar que integra diversas especialidades da medicina e da psicologia para estudar os efeitos de fatores sociais e psicológicos sobre processos orgânicos do corpo e sobre o bem-estar das pessoas. Doença psicossomática  Psicossomática é o estudo das…

sobre o artigo encontrado na internet no endereço http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/aviso-previo-proporcional/63762/ (26/05/2012), com o tema da lei do novo aviso prévio, (12.506/11), em vigor desde 13/10/2011. Aviso Prévio Proporcional "Os problemas se resolvem infalivelmente." Taniguchi Em vigor desde 13/10/2011, a lei 12.506/11 – que obrigou as empresas ao pagamento do Aviso Prévio Proporcional de até 90 dias – ainda não foi regulamentada, o que tem gerado…

A “Nova” Lei do Aviso Prévio e seu parágrafo desastroso. A Lei 12.506/11 chamada a nova Lei do Aviso Prévio, após sua publicação demonstrou a falta de tato dos legisladores em sua criação, já que não foi dada a ela a importância que o instituto merecia. Lei 12.506/2011 A PRESIDENTA DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – CAMPUS SORRISO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DIREITO DO TRABALHO Suspensão e interrupção de contrato, aviso prévio e seus tipos ACADÊMICOS: JOAO MARIA PEDRO Professor: Diego Luiz Sorriso – MT 06/2013

PÓS-GRADUAÇÃO DIREITO DO TRABALHO NELCIANE MOREIRA ART. 477, DA CLT E AVISO-PRÉVIO - Art. 477, da CLT; - Súmula, 18 e 48, 330, 388, do C.TST; - OJ 162, 238, da SBDI-1, do TST; ____________ - Art. 487 e seguintes, da CLT; - Súmula 44, 163, 230, 276, 348, 369, 371, 380 e 441 do C.TST; - OJ 14, 82, 83, da SBDI-1, do TST; - Lei 7.238/84, art.9º. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ___________________ AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL DE QUE TRATA A LEI 12.506/2011.…

MÓDULO –VIII AVISO PRÉVIO AVISO PRÉVIO DEFINIÇÃO Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei. Pode-se conceituá-lo, também, como a denúncia do contrato de trabalho por prazo indeterminado, objetivando fixar o seu termo final. AVISO PRÉVIO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO O contrato de trabalho, assim como tudo que existe, nasce, vive e…

Antes mesmo da sanção presidencial, o novo aviso prévio gera dúvidas e polêmicas. A principal delas é em relação ao prazo do aviso prévio por parte do trabalhador, quando solicitada demissão. Como o texto aprovado pela Câmara não define literalmente o assunto, alguns acreditam que as alterações valham para ambas as partes. Tanto a empresa como o trabalhador devem comunicar a parte contrária sob as novas diretrizes. Esta linha de pensamento fundamenta-se principalmente no Art. 487 da…

APOSTILAS OPÇÃO A Sua Melhor Opção em Concursos Públicos A PRESENTE APOSTILA NÃO ESTÁ VINCULADA A EMPRESA ORGANIZADORA DO CONCURSO PÚBLICO A QUE SE DESTINA, ASSIM COMO SUA AQUISIÇÃO NÃO GARANTE A INSCRIÇÃO DO CANDIDATO OU MESMO O SEU INGRESSO NA CARREIRA PÚBLICA. O CONTEÚDO DESTA APOSTILA ALMEJA ENGLOBAR AS EXIGENCIAS DO EDITAL, PORÉM, ISSO NÃO IMPEDE QUE SE UTILIZE O MANUSEIO DE LIVROS, SITES, JORNAIS, REVISTAS, ENTRE OUTROS MEIOS QUE AMPLIEM OS CONHECIMENTOS DO CANDIDATO, PARA SUA…

Senhores Pais ou Responsável , Informamos que o empréstimo de livros da Biblioteca neste ano letivo será efetuado até o dia 14/11. De 17/11 a 10/12 , estaremos solicitando a devolução dos livros que ainda não foram entregues à Biblioteca. Atenciosamente, _________________ Senhores Pais ou Responsável , Informamos que o empréstimo de livros da Biblioteca neste ano letivo será efetuado até o dia 14/11. De 17/11

férias podem ser convertidas integralmente em abono pecuniário, por opção do empregado. AVISO PRÉVIO AVISO PRÉVIO 1. Aviso prévio Consiste em uma comunicação que uma parte faz à outra de que pretende extinguir o pacto laboral. Deve ser concedido por ambas as partes. 1.1 Pelo empregador: empregado escolhe 7 dias corridos ou redução de 2 horas/dia. Caso não conceda o aviso prévio, deverá pagar o período (aviso prévio indenizado), conta-se como tempo de serviço. Não pagará se comprovar…