Aviso De Não Aceitaçaõ De Cheques De Terceiros

autorização expressa do LOCADOR. Cláusula 7ª. Vindo a ser feita benfeitoria, faculta ao LOCADOR aceitá-la ou não, restando ao LOCATÁRIO, em caso do LOCADOR não aceitá-la, modificar o imóvel para que fique da maneira como lhe foi entregue. Cláusula 8ª. As benfeitorias, consertos ou reparos farão parte integrante do imóvel, não assistindo ao LOCATÁRIO o direito de retenção ou indenização sobre a mesma. DO VALOR E VENCIMETO DO…

(dez) questões objetivas (não constará no simulado). Ao receber a folha de respostas você deve: a) conferir seu nome, número de identidade e número de inscrição; b) ler atentamente as instruções para a marcação das respostas das questões objetivas; c) assinar a folha de respostas, no espaço reservado, com caneta esferográfica transparente de cor azul ou preta. As questões são identificadas pelo número que se situa acima do seu enunciado. Durante a aplicação da prova não será permitido:…

CONTRATANTE poderá, a qualquer tempo, considerando seus interesses comerciais de perfeito atendimento ao mercado consumidor, ampliar ou restringir a área territorial pactuada. Parágrafo Único. Eventual redução justificada em seu território de atuação não poderá ser invocada pelo CONTRATADO, sob nenhum pretexto, para efeitos de caracterização de prejuízo, redução, ou justificativa para a rescisão do presente instrumento. DO PRAZO DE VIGÊNCIA Cláusula 3ª. A parceria firmada entre as…

muito importante que o contrato tenha um valor econômico. Na doação pura e simples só uma das partes enriquece, em um contrato normal ambos enriquecem. Autonomia da vontade: é a liberdade de contratar. Você pode contratar de qualquer forma desde que não viole a lei. Acordo: o contrato depende de um acordo de vontades, um consentimento, ou seja, as partes devem possuir vontade de contratar. Ninguém é obrigado a contratar com ninguém. Portanto, contrato é um negócio jurídico com…

35 Contagem de Moedas................................................................................ 35 Depósitos Directos .................................................................................... 35 Requisição, Recepção, Entrega de Cheques ............................................. 37 Arquivo ..................................................................................................... 40…

....................................................28 PROER ...............................................................................................................................................28 CADIN – CADASTRO INFORMATIVO DE CRÉDITOS NÃO QUITADOS DO SETOR PÚBLICO...........................................................................................................................................29 COMPLIANCE ......................................................................

Condições Gerais Introdução As seguintes Condições Gerais de Venda são aplicadas, integralmente e sem reservas, a todos os projectos em caso de Encomenda do Cliente. A Gestão de Design reserva-se ao direito de, sem aviso prévio e em qualquer momento, modificar, retirar ou emendar as presentes Condições Gerais de Venda. Identificação da Empresa A Gestão de Design é uma empresa portuguesa de consultadoria e serviços em Design de Comunicação. Presta os seus serviços através de Internet na…

20078888144 ÓRGÃO EXPEDIDOR: SSP IFP DATA EMISSÃO: 02/06/2011 ENDEREÇO COMPLETO: R J, Nº 23, VILA VELHA, CE CEP: 60349100 CIDADE: FORTALEZA TELEFONES DE CONTATO: 88-9615-8292 / 85-8871-9217 DATA DE NASCIMENTO: 18/7/1993 POSSUI MENOS DE 18 ANOS (SIM/NÃO): NÃO NOME RESPONSÁVEL LEGAL/FINANCEIRO: RAFAEL DE SOUSA SANTIAGO CPF/MF Nº: 6314019389 MATRÍCULA/INSCRIÇÃO Nº: 2013.01.31147-2 CURSO CONTRATADO: ADMINISTRAÇÃO CAMPUS ou PÓLO: VIA CORPVS MODALIDADE: ( x ) PRESENCIAL , ( ) EDUCAÇÃO À…

das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas IMPORTÂNCIA - ISONOMIA SALARIAL Atualmente não há legislação trabalhista que trate especificamente da Gestão de Cargos e Salários. No entanto, indiretamente, há princípios que acabam por proteger o trabalhador de certas incoerências ou distorções que possam ocorrer em suas…

COM JUSTA CAUSA COM MAIS DE UM ANO DE SERVIÇO 15 RESCISÃO POR TÉRMINO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 16 Rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregador 16 RESCISÃO POR INICIATIVA DO EMPREGADO 17 INDENIZAÇÃO POR TEMPO DE SERVIÇO 17 Aviso prévio indenizado – incidência do FGTS 19 13º SALÁRIO EM CASO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 19 GRATIFICAÇÃO DE NATAL PARA EFEITO DE CÁLCULO DA INDENIZAÇÃO 19 INDENIZAÇÃO ADICIONAL DO EMPREGADO DISPENSADO SEM JUSTA CAUSA NO PERÍODO…