Avaliação Fia Comunicação Empresarial

facilitem e estimulem a aprendizagem. Buscar-se-á interação constante com os alunos. Atividades propostas:     Análise e interpretação de textos, vídeo e estudos de caso; Aulas expositivas; Discussões de grupo; Trabalhos avaliativos. 6) Avaliação: A avaliação dos alunos se dará por intermédio da integração de:  Frequência às aulas;  Participação nas aulas;  Análise de textos, vídeo /case;  Seminários, discussões;  Trabalho final de disciplina. 7) Bibliografia Básica:…

execução de trabalho dentro de um determinado nível de complexidade, relacionada ao grau de abstração exigido para que a decisão tomada seja correta, e pode ser medido a partir do intervalo de tempo entre a tomada de decisão e a possibilidade de avaliação dos resultados dela decorrentes.Desta forma, não é absurda a idéia de remunerar o profissional segundo o nível de complexidade em que atua e, nesta medida, faz sentido remunerar por competências, uma vez que competências refletem a…

3 Problema Neste contexto, a contabilidade tem função de auxiliar os administradores no gerenciamento do meio ambiente. Na análise de Ribeiro (1992, p. 56): “A contabilidade, enquanto instrumento de comunicação entre empresas e sociedades, poderá estar inserida na causa ambiental. A avaliação patrimonial, considerando os riscos e benefícios ambientais inerentes às peculiaridades de cada atividade econômica, bem como a sua localização, poderá conscientizar os diversos segmentos de…

de Tecnologia da Informação e Estratégia Empresarial abordados ao longo do curso de MBA em Gestão Empresarial - FIA. O estudo será efetuado considerando a visão de uma empresa de consultoria que foi contratada por uma rede varejista especializada em eletro-eletrônicos, a EliteCidade, para fazer uma análise da situação da Tecnologia da Informação da empresa e propor uma estratégia e um plano de ação para a área de TI, vinculados à estratégia empresarial. O trabalho está dividido em 2…

do aluno. Portanto todos os alunos de pós-graduação da FGV Management tem a opção de participar de programas em universidades estrangeiras, que tenham parcerias com a Fundação Getúlio Vargas. O Curso de pós-graduação de MBA em Finanças Empresariais tem como objetivo fornecer conhecimentos práticos e, conjugados com a experiência profissional, permite ao aluno especializar-se no uso de técnicas financeiras. Desenvolvendo competências de gestão que viabilizem a utilização de…

Qualidade de vida no trabalho ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA ELIETE BERNAL ARELLANO 1. Introdução O ambiente empresarial tem buscado a competitividade em virtude das profundas mudanças ocorridas na economia mundial, nas relações sociais e políticas, na tecnologia, na organização produtiva e nas relações de trabalho. No Brasil, essas transformações assumiram expressão maior em consequência da abertura abrupta da economia, da implementação dos programas de estabilização monetária e das…

empresas inscritas na pesquisa “Melhores Empresas para se Trabalhar” possuem ações e programas educacionais concebidos com base na identificação das competências críticas - empresariais e humanas, para gerentes e demais empregados. O Estado não atua como agente indutor da melhoria das competências por meio da regulação e avaliação do sistema de educação profissional ou disseminação de processos de certificação, como política macro de educação e trabalho. A perspectiva sindical não se…

na execução de trabalho dentro de um determinado nível decomplexidade, relacionada ao grau de abstração exigido para que a decisão tomada seja correta, e podeser medido a partir do intervalo de tempo entre a tomada de decisão e a possibilidade de avaliação dosresultados dela decorrentes.Desta forma, não é absurda a idéia de remunerar o profissional segundo onível de complexidade em que atua e, nesta medida, faz sentido remunerar por competências, uma vezque competências refletem a…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2011 1 Ezequiel Vieira RA A55HIA–4 Dayane Freire RA A2931B–8 Erica Cerqueira RA A575AF–8 Wyllian Oliveira RA A466IA–1 Amanda Pina RA A43400-3 BANCO DE INVESTIMENTOS CREDIT SUISSE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS Atividades Supervisionadas Práticas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do…

para obter mais e melhores resultados desta ferramenta. É fundamental o planejamento e a criação,discutir e priorizar os fatores críticos a serem pesquisados.O questionário deve contemplar (políticas organizacionais,relacionamentos interpessoais,comunicação interna,treinamento,trabalho em equipe,remuneração,etc). O melhor de tudo é transformar os resultados em indicadores de performance.Através do clima organizacional,trouxeram subsídios para a Gestão de Pessoas e benefícios evidentes…