Avaliação Fia Comunicação Empresarial

etapas necessárias sobre a implantação de um sistema de remuneração, demonstrando passos para a aplicação de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais, levantando algumas formas de planos de avaliação salarial de forma resumida, focando seu principal estudo no sistema, não se esquecendo que para manter uma organização com sucesso é essencial apoiar e fortalecer seus colaboradores, conservando o potencial de criatividade, aprendizado…

COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA RS FLORESTAL Rosângela Maria Mendonça Soares Heinski1 Fernando Antônio Pereira2 RESUMO Atualmente, no momento de crise mundial, os administradores têm como uma de suas preocupações adequarem a realidade empresarial e a satisfação de seus colaboradores à remuneração que recebem. A remuneração com foco em competências tem contribuindo nessa difícil tarefa, pois se vincula à capacitação das pessoas para responder ao ambiente mais complexo…

o perfil do administrador de empresas segundo a pesquisa nacional sobre o perfil, formação, atuação e oportunidades de trabalho do administrador 2011, feita pelo Conselho Federal de Administração (CFA) e pela Fundação Instituto de Administração (FIA), divulgada em maio de 2012. O estudo apontou um crescimento das seguintes áreas de atuação: gestão de recursos humanos, Administração com foco em sustentabilidade, empreendedorismo, gestão pública e gestão focada em TI (tecnologia da…

ADOLESCENTE DA SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS Carmen Silveira de Oliveira Ministério da Saúde MINISTRO DA SAúDE José Gomes Temporão Fundação Oswaldo Cruz – Fiocruz PRESIDENTE Paulo Ernani Gadelha VICE-PRESIDENTE DE ENSINO, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Maria do Carmo Leal Editora Fiocruz DIRETORA Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca DIRETOR Maria do Carmo Leal EDITOR EXECUTIVO Antônio Ivo de Carvalho COORDENADORA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA João…

como estratégia básica de ação o fomento à conscientização das empresas, e consequentemente, fazendo com que dessa forma os funcionários levem essas ações de redução do consumo para dentro de suas casas. O projeto apresenta também um sistema de avaliação e gerenciamento para demonstrar se as atividades estão sendo desenvolvidas de maneira correta para o sucesso do projeto, atendendo no mínimo cinquenta empresas beneficiárias diretamente e contribuindo para uma melhor qualidade de vida…

Responsabilidade Social nas Empresas RESUMO O objetivo deste artigo é chamar a atenção das empresas, para a importância da administração social responsável e mostrar o quanto este processo está contagiando o cenário empresarial brasileiro. Muitas organizações que tinham somente ações filantrópicas, até bem pouco tempo, hoje por uma questão estratégica e até mesmo de sobrevivência, estão partindo para uma administração com responsabilidade social. Por falta de um terceiro…

pré-classificadas. Os jornalistas checam as instalações da companhia, entrevistam profissionais de RH e fazem reuniões com representantes dos níveis operacional e gerencial. Em seguida os jornalistas da VOCÊ S/A e a equipe da Fundação Instituto de Administração (FIA) comparam os dados da pesquisa com a percepção das visitas. Nessa reunião, são definidas as 150 melhores empresas do ano. Esse tipo de pesquisa é uma ferramenta do Departamento de Recursos Humanos, que visa analisar o…

Health and Safety Assessment FNQ – Fundação Nacional da Qualidade ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas BSC – Balance de Scorecard TIG – Trabalho Interdisciplinar de Graduação SOX – Sarbanes-Oxley SEC – Security and Exchange Commission FIA – Fundo da Infância e da Adolescência AIC – Associação Intergerencial da Cemig SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O TIG (Trabalho Interdisciplinar de graduação), do primeiro módulo do primeiro ciclo do curso…

maximização do valor da Empresa e a garantia de sua eternização, com integridade de comportamento e consciência social e ambiental. Valores Empresariais Os valores que modelam as atitudes e unem as ações para assegurar a perpetuidade da Empresa são: Nossa gente é o que nos faz voar; Existimos para servir nossos clientes; Buscamos a excelência empresarial; Ousadia e inovação são a nossa marca; Atuação global é a nossa fronteira; Construímos um futuro sustentável. CENTRO…

.......pagina 3 2. Análise do grupo e proposta de comunicação integrada.................................pagina 4 2.1. Padronização do modelo de gestão..................................................pagina 5 2.2. Educação continuada........................................................................pagina 6 2.3. Uniformização...................................................................................pagina 7 2.4. Comunicação direcionada.......................................