Avaliação E Desempenho De Pessoas Fae

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Comportamento Organizacional Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Pratica Supervisionada Caxias do Sul 2013 Introdução As organizações buscam além de eficiência a eficácia nos resultados, porque apesar de parecer ter a mesma definição…

AVALIAÇÃO QUALITATIVA DA MERENDA ESCOLAR 1 Introdução Diante da importância que possui o acompanhamento do que vem sendo distribuídos nas pré-escolas na forma de merenda escolar, o objetivo geral deste artigo é realizar uma avaliação qualitativa da merenda da unidade de ensino do pré-escolar Escola José Maciel Santos, considerando as variáveis: incidência de gênero e quantidade de produtos industrializados na composição desse cardápio. Para tanto se faz necessário pesquisar na literatura

educador. 1 Pedagoga, Especialista em Administração Escolar e Magistério de Educação Básica, Mestranda em Engenharia de Produção com ênfase em Mídia e Conhecimento pela UFSC. Coordenadora do Núcleo de Ação Comunitária do Colégio Bom Jesus e FAE Business School. E-mail: vanildag@bomjesus.br Rev. PEC, Curitiba, v.2, n.1, p.105-112, jul. 2001-jul. 2002 105 INTRODUÇÃO Este artigo tem por objetivo analisar como o uso do computador pode auxiliar o processo…

o termo Qualidade de Vida no Trabalho foi criado por Louis Davis, na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. Posteriormente, alguns autores europeus desenvolveram outras conceituações dentro da abordagem sóciotécnica e da democracia industrial. Pelo conceito, a QVT implica em ter grande respeito pelos funcionários, para elevar…

nível de utilização e inovação oferecido por este uso. As organizações têm como desafio determinar o grau de transformação que aceitarão o que poderá levar a mudanças de modelos de negócio e maiores questionamentos de sua contribuição para o seu desempenho. ALBERTIN (2003). 2.2. Benefícios da TI Os benefícios que a implantação da tecnologia de informação (TI) trazem, são de vital importância para o desenvolvimento de uma empresa, oferecendo grandes oportunidades…

VIRTUAIS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SEGMENTO INDUSTRIAL E SERVIÇOS CURITIBA 2011 O USO DE RECURSOS VIRTUAIS NOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SEGMENTO INDUSTRIAL E SERVIÇOS Trabalho de graduação apresentado como requisito parcial para a conclusão do Curso de Adminstração, do Cristo Rei Universitário Franciscano do Paraná – FAE.

chance de encontrar uma posição vantajosa quando se trata de ingressar ou manter-se num emprego. Percebe-se portanto a importância do planejamento de carreira na vida profissional do indivíduo, mas como salienta Dutra (1996), há por parte das pessoas, uma natural resistência ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de não terem tido qualquer estímulo ao longo de suas vidas. Apresenta um relato…

transformações globais, sobretudo mudanças profundas de valores e crenças pessoais e culturais. Ditos traços marcam a sociedade atual apontando para uma nova visão de mundo. A procura de acesso às oportunidades por meio do ingresso no ensino superior pelas pessoas representa a saída da inércia, a busca do conhecimento para seguir uma trajetória de vida representativa dentro da própria sociedade onde se quer o reconhecimento como cidadão pleno. Esse breve panorama mostra a…

TRABALHO DOCENTE: CONFIGURAÇÕES ATUAIS E CONCEPÇÕES Adriana Duarte – FaE/UFMG/GESTRADO driduarte@fae.ufmg.br Maria Helena Augusto – FaE/UFMG/GESTRADO malena.oga@gmail.com Resumo: Esse texto pretende discutir a temática do trabalho docente na contemporaneidade. A análise recaiu sobre os trabalhos apresentados no VI Seminário da Rede ESTRADO (Eixo 1), ocorrido na UERJ em 2006. Buscou-se identificar nos artigos selecionados como os autores estão conceituando o trabalho docente e…

resultados, após o fechamento do ano fiscal, foi alertada pelo seu diretor financeiro que a empresa havia entrado em um processo contínuo de perda de faturamento, conforme pode ser visto no gráfico abaixo. O diretor de vendas e marketing complementou a avaliação informando que ocorria uma continua perda de mercado que de líder, com 40% de participação, havia passado a deter somente 29% da participação. Complementou ainda que os indicadores sinalizavam uma tendência de piora. Kitlog…