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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Marketing

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Comportamento Organizacional
Prof.Ma.

Carmen Erlo RA 3373593416
Claudia Maria de Souza RA 2306320299
Nara Lusia Fischer da Silva RA 3316522979
Tutor EAD : Noemi Correa

Tutor Presencial: Daiane Raulino da Rocha

Caxias do Sul
2013

Nome do Acadêmico

Carmen Erlo RA 3373593416
Claudia Maria de Souza RA 2306320299
Nara Lusia Fischer da Silva RA 3316522979

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Comportamento Organizacional

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Pratica Supervisionada

Caxias do Sul
2013
Introdução

As organizações buscam além de eficiência a eficácia nos resultados, porque apesar de parecer ter a mesma definição são dois conceitos diferentes. Eficiência é fazer certo e eficácia é fazer a coisa certa é o caminho certo a seguir. Eficácia é a estratégia de nível tático e a eficiência é o nível operacional, e que para se obter resultados positivos precisamos nos utilizar de eficiência com eficácia.
Este estudo textualiza o comportamento organizacional, a importância de se trabalhar em equipe e usar isso como diferencial competitivo, da inovação e as dificuldades das empresas brasileiras implantarem inovações tecnológicas.

Capitulo 01

Comportamento Organizacional: Princípios

O comportamento organizacional são atitudes desempenhadas pelos indivíduos no contexto do ambiente organizacional, a partir da definição de Comportamento Organizacional podemos dizer que são divididos em aberto e fechados. As habilidades dos seres humanos e o impacto que as mesmas causam ao ambiente da organização, ou seja, dentro da cultura organizacional visto que