Avaliação Do Desempenho Do Pessoal Em Enfermagem

presente estudo aborda a importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita o aumento do desempenho da organização e do desenvolvimento das competências…

É fato que o ser humano vivencia novas e inovadoras situações no seu cotidiano. Situações que podem gerar conflitos pessoais, sociais, culturais, econômicos. Quando transpostos à área de saúde, podem gerar ambiente ainda mais conflituoso, por se tratar de um ambiente hospitalar, onde emoções e valores individuais são confrontados constantemente. A enfermagem, como área de conhecimento, consiste numa “ciência humana, de pessoas e experiências com campo de conhecimento, fundamentação

administrsção 1 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO A avaliação de desempenho humano é a técnica que nos auxilia a ter uma visão mais objetiva do desempenho e do potencial de um funcionário, envolvendo assim atividades específicas de avaliação. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. A avaliação de…

1. GESTÃO DE DESEMPENHO A busca do desenvolvimento mutuo e continuado entre organizações e pessoas é, sem duvida, um dos aspectos mais importantes da moderna Gestão de pessoas. A legitimidade da área esta fortemente vinculada a sua capacidade de desenvolver pessoas a única forma de ultrapassar obstáculos que se colocam para o futuro das organizações e torná-las permanentemente viáveis. Mas o processo de capacitação e desenvolvimento das pessoas envolvem questões…

MONTES CLAROS – SETEMBRO DE 2009 CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE MINAS GERAIS O COREN-MG VAI AONDE A ENFERMAGEM ESTÁ CONSTRUÍNDO UM ESPAÇO DEMOCRÁTICO DE GESTÃO RUBENS SCHRÖDER SOBRINHO CONSELHEIRO DO COREN-MG ÉTICA NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL E LEGISLAÇÃO RESPONSABILIDADE • “É o dever jurídico de responder pelos próprios atos ou de outrem, sempre que estes violem os direitos de terceiros protegidos por lei e de reparar os danos causados” Michaeles. Moderno…

GERENCIAMENTO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM - COREN-RS -2007 Conteúdos: 1 - Empreendedorismo / Processos - 06 2 -Liderança na Assistência de Enfermagem - 29 3 - Padrões da Assistência Hoje - 42 4- Gestão do Serviço de Enfermagem : da teoria à Prática – 48 5- Fluxo e Processo Assistencial - 98 6-Responsabilidades Éticas profissionais, registros e informações- 122 Reflexões: Quem somos ? Onde atuamos? Escolhemos livremente fazer Enfermagem? Porquê? Estamos satisfeitos suas…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO PÓS – GRADUAÇÃO / LATO SENSU – ESPECIALIZAÇÃO MBA EM AUDITORIA DE SISTEMAS DE SAÚDE AUDITORIA INTERNA DE ENFERMAGEM APARECIDA DOS SANTOS SOUZA Cuiabá – MT Agosto - 2006 UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO PÓS – GRADUAÇÃO / LATO SENSU – ESPECIALIZAÇÃO MBA EM AUDITORIA DE SISTEMAS DE SAÚDE AUDITORIA INTERNA DE ENFERMAGEM Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de título de Enfermeira auditora, no curso de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENFERMAGEM DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM BÁSICA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM II O PROCESSO DE AUDITORIA EM ENFERMAGEM1 Greco, Rosangela Maria2 Esta apostila será desenvolvida sob a forma de instrução programada, para isso siga as orientações abaixo:  Leia atentamente cada item, pois da compreensão de cada um deles depende o entendimento dos demais.  Opte por uma, duas ou mais respostas.  Após escolher a alternativa que julgar

CENTRAL FACIPLAC ROSANA ROCHA PORTO MATRÍCULA – 1220151027 PROFESSOR: AMAURI PESQUISA DE CAMPO – HISTÓRIA DA ENFERMAGEM OUTUBRO - 2012 INTRODUÇÃO O CUIDAR NA HISTÓRIA DA ENFERMAGEM Cuidar em enfermagem caracteriza-se em conhecer e atender as necessidades do ser a ser cuidado, em dar oportunidade a ele de cuidar-se e de desenvolver o seu potencial. Pensar na enfermagem e no cuidar é uma tarefa instigante e de certa forma representa um desafio no contexto atual da conformação das

está ligado a uma série de regras que devem ser seguidas para que após alguns dias se obtenha um planejamento. Ele deve ser estruturado com base nas características da empresa que busca em última instância a excelência empresarial e a otimização do desempenho econômico da empresa. Recorre-se a vários especialistas: homens de negócios, headhunters, psicólogos, acadêmicos. Em seguida, navegamos o mar de estereótipos que já se produziu sobre o assunto: pesquisas de mercado, artigos, livros…