Avaliação Desempenho Ambev

.................................... PARTE IV Avaliação............................................................... 13 11 04 04 05 06 06 06 07 09 03 4 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – ESCOLA DE NEGÓCIOS PARTE I INTRODUÇÃO A empresa WIPRO Tecnologia do Brasil Ltda tem um novo projeto no mercado brasileiro a terceriazação administração por meio do BPO1 (Business Process Outsorcing). Em novembro de 2008 assinou um contrato com a multinacional AmBev Companhia de Bebidas das Américas…

Universidade Ambev Aa Preparando os funcionários para o futuro. olho UA: capacitação do público interno para desenvolvimento profissional e conquista de metas Temos como visão manter vivos os sonhos e a cultura da companhia, preparando nossos funcionários para novos desafios. Visando desenvolver as competências e a gestão de conhecimento da Ambev, mantemos um programa de capacitação e treinamento dos profissionais que trabalham conosco: a Universidade Ambev (UA). Criada em…

Estudo de Caso AMBEV PARTE I São algumas questões básicas, mais simples, destinadas a refletir sobre a matéria com o uso dos polígrafos, lâminas e pesquisa na Internet. Equipe: _____ Nomes: ________________________ - ________________________ ________________________ - ________________________ ________________________ - ________________________ No limite | 01/12/2001 Em busca de bônus milionários, os executivos da AmBev são capazes de quase tudo. O dia-a-dia é uma competição

além das inovações Skol 360º e Antarctica SubZero, entre outras. No segmento premium, destaque para Budweiser e o clássico belga Stella Artois, além de estrelas internacionais como Quilmes, Leffe e Hoegaarden. Saiba mais sobre nossas cervejas. A Ambev investe constantemente em inovações. Nosso objetivo é o de aumentar a diversidade de produtos do mercado nacional e entregar ao consumidor opções de embalagens e líquidos alinhados aos seus valores, expectativas e hábitos de consumo.…

impressão que se tem ao iniciar este trabalho na AmBev, foi que apesar de ser uma empresa de grande porte, que fatura milhões/mês e conta com 34 plantas industriais no Brasil, 59 centros de distribuição (todos próprios) e 5 centros de excelência espalhados por todas as regiões do país, existem diversos problemas que, teoricamente deveriam ser de fácil solução. Ainda mais levando em consideração o poder financeiro da mesma. Somente em 2010, a AmBev investiu um total de R$ 2 bilhões na…

e lucrativa slide 3; questao do problema:A MOTIVAÇAO PARA QUE OS FUNCIONARIOS TENHAM BOM DESEMPENHO, ALCANCE RESULTADOS POSITIVOS E ESTAEJAM SATISFEITOS NA EMPRESA PODE SE DIZER QUE É DEVIDO A UM AMBIENTE SEGURO E AGRADAVEL, DE QUE FORMA POEMOS OFERECER TAIS CONDIÇOES AOS FUNCIONARIOS? slide4; Objetivo geral:O objetivo principal desse trabalho é avaliar a importância e o desempenho dos fatores motivacionais na percepção dos funcionários, para que formem-se ambientes…

4 O CASO AMBEV 4.1 A empresa A empresa em estudo é uma multinacional do setor industrial de bebidas. A Ambev - Companhia de Bebidas das Américas, surgiu em 1999, formando-se a partir da fusão de duas antigas rivais do setor. Já ao iniciar suas atividades, passou a ser a terceira maior indústria cervejeira e a quinta maior produtora de bebidas do mundo. Um novo processo de fusão, em 2004, dessa vez com a belga Interbrew N. V. S. A., colocou a Empresa na posição de maior cervejaria do…

como parte integrante da disciplina ADM100-Teoria Geral da Administração. Viçosa-MG Novembro-2010 1. APRESENTAÇÃO DO TEMA A AMBEV foi escolhida como foco de análise deste trabalho, por ser considerada, em 2010, uma das melhores empresas para se trabalhar. Além disso, o programa de trainee da AMBEV corresponde a um dos meios mais importantes do processo de recrutamento e seleção da empresa, seguido do programa jovem talento e do processo de…

sistemas de capacitação profissional, sendo o seu maior trunfo a possibilidade de alinhar as estratégias de negócios às competências da empresa, e a partir daí desenvolver as competências individuais e em grupos, favorecendo a inteligência e o alto desempenho da organização, na busca incansável por resultados positivos. Algumas organizações perceberam que hoje não são necessários apenas simples programas de treinamento para aumentar o envolvimento dos empregados na organização, mas…

Multidisciplinar AmBev - Companhia de Bebidas das Américas Francisco de Assis dos Santos PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar AmBev - Companhia de Bebidas das Américas RESUMO Este trabalho consiste numa abordagem de alguns temas estudados nas disciplinas deste semestre, aqui apresentados em forma de relatório, com a identificação de uma organização no mercado e sua análise. A empresa em foco é a AmBev – Companhia de Bebidas das Américas e é líder no mercado brasileiro de…