Desenvolvimento organizacional

Desenvolvimento Organizacional Ficha nº 01 MOTTA, Fernando C. Prestes. Revista de Administração de Empresas. Rio de Janeiro, jul./set.197 p.31-46. Algumas Considerações sobre o Desenvolvimento Organizacional “Simon, Smithburg e Thompson, procurando explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, quais sejam, o estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-las mais eficientes [...]” (p. 31). “[...] Procura mostrar o caráter simplista da maioria dos manuais de administração, que apresentam soluções de bolso para todos os problemas administrativos, sugerindo a necessidade prévia do conhecimento cientifico para a articulação de uma estratégia de atuação sobre a realidade [...]” (p.31). .........................................................................................................................................4 “[...] A idéia de modificar a realidade é muito antiga na teoria das organizações. Porém, é com a escola de relações humanas que tal ideal começa a receber embasamento científico” (p.32). “Mesmo assim, entretanto, pensava-se em ação sobre pequenos grupos e não em nível de organização como um todo. [...] È nossa opinião, contudo, que o desenvolvimento organizacional só ganhou o significado que hoje apresenta, no momento em que a teoria das organizações foi submetida á abordagem sistêmica que reconciliou o estrutural com o…

JanissekTrabalho Final sobre Análise Organizacional Salvador 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA Trabalho Final sobre Análise Organizacional Trabalho final sobre Análise Organizacional realizado como requisito da avaliação da disciplina Psicologia e Organizações, sob orientação da Docente Janice Janissek. Salvador 2014 Sumário Introdução..................................................................................Base…

CURSOS ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO P/ ICMS-SP PROFESSOR JOSÉ CARLOS OLIVEIRA DE CARVALHO Olá alunos! Como estamos em nossos estudos? Estão se dedicando verdadeiramente? Já fizeram todas as questões da aula “Zero”? Preparados para os próximos tópicos?? Então vamos lá!! Conforme combinamos aula passada, hoje vamos conversar sobre as próximas abordagens administrativas, que são a Abordagem Estrutural da Administração (Teoria Estruturalista e Modelo Burocrático), Abordagem Neoclássica (Teoria…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de Pessoas Título: DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS Autores: Francisco Sérgio Nobre Maia Maria Vanda Lima Pinto Orientador: Profª. Patrícia Portella Prado Galhano Brasília – Dezembro 2007 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos familiares, pela paciência, suporte e compreensão durante o período em que estivemos ausente e, aos colegas da SEGEP, que contribuíram com o nosso trabalho, respondendo o questionário…

Aula 01 Noções de Administração p/ DPRF - Agente Administrativo - 2014 Professor: Herbert Almeida Noções de Administração p/ DPRF Teoria e exercícios comentados Prof. Herbert Almeida Aula 01 AULA 1: Evolução da administração pública Sumário 1. MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA .................................................................................... 2 1.1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PATRIMONIALISTA…

serviços públicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Princípios. Descentralização e desconcentração. Administração Direta e Indireta; Excelência nos serviços públicos. Gestão da Qualidade. O paradigma do cliente na gestão pública. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de…

PÚBLICA DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFESSOR: PAULO DA CRUZ FREIRE SANTOS, DR. TUTORA: ÁUREA VALÉRIA DE ANDRADE ALUNO: ALEC THOMAS LINS SANTOS 1. Judson define de maneira bem ampla a mudança organizacional. Quais os tipos de mudança organizacional mais comuns segundo esse autor? Este autor identifica quatro tipos de mudança organizacional: 1 Mudanças nos métodos de operação: Diz respeito aos processos e ao que é utilizado na execução dos mesmos, inclusive a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 1. Identificação da disciplina Curso: Graduação em Administração Disciplina: ADM01185 – Teorias Organizacionais I Semestre letivo: 2011/1 Número de Créditos: 4 (60 horas/aula semestrais–) Etapa aconselhada: 1º semestre Caráter: obrigatória Carga horária semanal: 60 horas-aula; 4 horas/aula semanais Horário: terças-feiras (20h30min às 22h10min) e quintas-feiras…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 1. Identificação da disciplina Curso: Graduação em Administração Disciplina: ADM01185 – Teorias Organizacionais I Número de Créditos: 04 (60 horas/aula semestrais– 4 horas/aula semanais) Etapa aconselhada: 1º semestre Professora: Rosimeri Carvalho da Silva e-mail: rfcsilva@ea.ufrgs.br 2. Súmula da Disciplina Conceitos básicos, funções e áreas da Administração.…

ESCOLA BUROCRÁTICA ← A Escola Burocrática foi inspirar-se no Sociólogo Alemão, Max Weber. ← Burocracia no sentido Popular é um sistema exagerado de Culto aos Papéis e Regulamentos. ← Não é essa a abordagem de Weber, que considerava a Burocracia um Sistema ou Modelo em que a Estrutura é organizada por normas escritas visando Racionalidade e igualdade de tratamento de todos os casos e situações que envolvem a organização ou os que dela dependem. Segundo Weber …