Psicologia Organizacional

Universidade Federal da Bahia
Instituto de Psicologia
Psicologia e Organizações Professora: Janice JanissekTrabalho Final sobre Análise Organizacional
Salvador
2014

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA
INSTITUTO DE PSICOLOGIA
Trabalho Final sobre Análise Organizacional
Trabalho final sobre Análise Organizacional realizado como requisito da avaliação da disciplina Psicologia e Organizações, sob orientação da Docente Janice Janissek.
Salvador
2014
Sumário
Introdução..................................................................................Base Conceitual..........................................................................Caracterização da Organização Estudada....................................Análise Organizacional...............................................................41.Estrutura................................................................................
4.2Estratégia...............................................................................4.3Relação com ambiente..........................................................
5Considerações Finais.................................................................
6 Referências...............................................................................
Introdução
Base Conceitual (SÓ CONCEITOS)
Estrutura organizacional: De acordo com Loiola, Bastos, Queiroz e Silva (2004) a estrutura organizacional representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho que compõe a organização. Segundo esses autores, a análise da estrutura ajuda a diferenciar as partes da organização e as manter interligadas.
A partir da análise organizacional, a estrutura da empresa poderá ser classificada em 3 categorias: burocrática, pré-burocrática e pós-burocrática.Quando classificada em burocrática, a organizaçãovai possuir: alta especialização e departamentalização, há regras, presença de padronização e formalização. Se for classificada em pré-burocrática a