Autocrático Coercítivo

preventiva (idem: 297). Cada momento histórico pode evidenciar uma maior ou menor necessidade deste Estado Burguês mascarar este caráter autocrático, como no segundo governo Vargas até 1945, ou no período desenvolvimentista de Juscelino Kubitschek, ou expressá-lo sem rebuços em sua pureza como no período da Ditadura Militar após 1964. O caráter autocrático não se confunde com a forma política da ditadura, mas se fundamentaria estruturalmente na forma capitalista dependente e suas…

tarefas relevantes. Os tipos de lideres e os estilos de liderança constituem peça fundamental no comportamento do líder, independentemente das suas características pessoais em relação aos seus subordinados, existem três tipos de líderes: Líder autocrático é aquele que decide tudo sem dar liberdade ao grupo de intervir. Líder democrático esse líder todas as diretrizes são debatidas pelo grupo até que se chegue á decisão. Líder liberal: é aquele que dá liberdade completa nas decisões…

de forma mais participativa dando mais liberdade e responsabilidade aos subordinados. • O gestor Y acredita que as pessoas são dedicadas e possuem iniciativa. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RENSIS LIKERT • Sistema 1 – Autoritário/Coercitivo: autocrático, não permite a participação do indivíduo. Define como tudo deve ser e exige que seja feito como determinado. A coerção é considerada a melhor forma de motivar os indivíduos; 1903-1981 • Sistema 2 –…

foi: Como militantes que brigam pela valorização humana e não se preocupa de fato com o seu filho, vindo esse a ser abandonado sem nenhum cuidado. 2 Introdução ao Estudo do Direito II O Brasil, de 1964 a 1985, viveu 21 anos sob o governo autocrático da ditadura militar, que impunha aos brasileiros a sua rígida disciplina, bem como, cessou de todas as formas possíveis, inclusive, com o uso de violência contra a pessoa humana, na forma de tortura, tanto psicológica quanto física, os direitos

estável e previsível O PODER E A LIDERANÇA Poder Legítimo – Está relacionado à hierarquia organizacional. Poder de Recompensa – Os gerentes influenciam o comportamento através do uso de recompensas, utilizando-se de uma variedade destas. Poder Coercitivo – A punição se manifesta de várias maneiras, desde a advertência até a demissão. É uma poderosa ferramenta de intimidação. Poder de Especialização – Está relacionado às habilidades do gerente. A capacidade de influenciar pelo…

Administração Teorias X E Y Sáo estilos de adm depedendo das convicções dos administradores acerca da relação do homem com o trabalho. Gerente da teoria X > indivíduos preguiçosos sem vontade de trabalhar consequentemente o gerente deve ser rígido e autocrático Gerente da teoria Y > Indivíduos tem motivação para o trabalho e o auto desenvolvimento logo o gerente deve ser aberto e democrático. As decisões não são tomadas por uma única pessoa nem as responsabilidades, os…

evoluindo, inovando e oferecendo as melhores oportunidades de negócios aos seus clientes e parceiros, mantendo a postura de proximidade e respeito por todos eles . Liderança O estilo de liderança desenvolvido pela empresa Sá Machado, S.A, é o autocrático-coercitivo, porque o líder decide o que há para fazer, quem, como e quando deve ser feito. O processo de decisão está totalmente centralizado na hierarquia. Competências Com o passar dos anos, esta empresa tem vindo a ser…

constitucionais, também pelo fato de que ao Estado são reconhecidas tarefas limitadas à manutenção da ordem pública interna e internacional. Pode-se dizer que a limitação das tarefas do Estado constitui condição sine qua non do controle dos poderes coercitivos do Estado. O Estado mínimo é mais controlável do que o Estado máximo. Uma vez defendida a liberdade no sentido predominante da doutrina liberal como liberdade em relação ao Estado, a formação do Estado liberal pode ser…

resultados. (ROBBINS, 2000) Os estilos de liderança consistem nas atitudes do líder frente aos seus seguidores, no estilo de liderança autocrático (ou autoritário), o líder que se assume dessa maneira tem o comportamento regido pela tradição; não costuma ouvir seus seguidores e está “preocupado essencialmente com a tarefa”. (ARAÚJO, 2006) No estilo autocrático, o líder está focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder…

modernas a respeito do comportamento humano (TeoriaY). TEORIA X É a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano. A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. A Teoria X representa o típico estilo de administração da Administração Cientifica de Taylor, da Teoria Clássica de Fayol e da Teoria da Burocracia de Weber em diferentes estágios da teoria administrativa . TEORIA Y É a…