Auto Estima Ambiente Organizacional

Este trabalho aborda a motivação de empregados nas organizações públicas e suas interferências no contexto organizacional. Na sociedade atual, as organizações estão passando por grandes transformações, a questão “motivar pessoas” está em alta. Motivar é ter motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer e para querer aprender. As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de…

EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: ARTHUR ANTUNES GOUVEIA OLIVEIRA COMPONENTE: Psicologia Organizacional PROFESSOR: Celso ATIVIDADE Nº: 1 POLO: Maceió-AL LOCAL E DATA: 03/11/2014 Psicologia Organizacional sumário 1 Introdução............................................................................................................

966 BRASIL, 2002 ) 3. SISTEMAS ABERTOS – Neste sistema há interação com o meio ambiente. A teoria dos sistemas afirma que estes são abertos e sofrem influência do meio ambiente onde estão inseridos. Desta forma, a interação gera conseqüências que podem ser positivas ou negativas, criando assim uma auto-regulação regenerativa. Para sobreviver a organização precisa se adaptar de acordo com as mudanças do ambiente externo, mudando seus produtos, técnicas e estruturas. (

DE CRIAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: CASO DA EMPRESA SANTA RITA COMÉRCIO E INSTALAÇÕES LTDA. LUANA PRATES PEREIRA Graduação: Administração Área de Concentração: Qualidade Organizacional no trabalho Linha de Pesquisa: Recursos Humanos Pergunta da Pesquisa: Quais as ações seriam necessários para uma melhoria do clima organizacional no setor administrativo da Empresa Santa Rita…

encontram-se as necessidades de segurança, no terceiro, as necessidades sociais (como se sentir parte de um grupo), no quarto nível estão às necessidades de auto-estima e, no quinto e último nível, as necessidades de auto-realização. As necessidades de auto realização são as mais elevadas, de cada pessoa realizar o seu próprio potencial e de auto desenvolver-se continuamente. Em resumo, apenas e tão somente, quando uma necessidade for satisfeita, o ser humano terá necessidade da…

•Sociais: associação, participação, aceitação, amizade, afeto e amor. •Estima: auto-apreciação, autoconfiança, aprovação social, status, prestigio e consideração. •Auto-realização: realização do próprio potencial, desejo de auto-desenvolvimento contínuo. A Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg Enquanto Maslow fundamenta sua teoria da motivação nas diferentes necessidades humanas, Herzberg alicerça sua teoria no ambiente externo e no trabalho do individuo. Para Herzberg a…

artigos científicos e dos principais autores, tanto os que defendem quanto os que apóiam. Não há como falar em motivação sem se preocupar com as necessidades básicas dos indivíduos, sem elas ele não produz bem e não consegue atingir as metas organizacionais. Por isso citamos as teorias e concluímos que o fator motivacional vai além de critérios físicos, é muito mais um fator emocional e social. Palavras-Chaves – Motivação, Produtividade, Desempenho e Satisfação.

intensidade motivacional, varia de pessoa para pessoa, dependem ainda das motivações internas e externas ao indivíduo. A Motivação é uma matéria de extrema importância para as organizações, e como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional. As organizações precisam das pessoas para atingirem os seus objectivos e alcançar a sua visão e missão de futuro, assim como as pessoas necessitam das organizações para atingirem as suas metas e realizações pessoais. Assim…

intuito de transmitir aos colaboradores as mudanças operacionais, estratégias da empresa, ações,informações administrativas, como também avaliar o grau de especialização, comprometimento, postura, e satisfação dos funcionários para com o bem estar no ambiente de trabalho. A comunicação interna conta também com o uso de rádios nextel que são disponibilizados apenas um por posto de segurança e é usado apenas pelo setor operacional, ou seja, somente os supervisores usufruem deste recurso,…

ciência da administração e estruturação gerencial, o foco de discussão quanto à margem de produtividade está rumando no eixo de uma abordagem mais humanística como o aspecto motivacional em uma cadeia de trabalho. O clima organizacional em uma reunião rotineira na organização, o ambiente espirituoso de um brainstorming, comumente verificado no segmento da publicidade e propaganda, resumem a amplitude e a conotação incisiva que a semântica motivacional atinge na esfera conjuntural das…