ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Francisco Lacombe – Editora Saraiva TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS “Experiência de Hawthorne” – Elton Mayo Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Experiência desenvolvida pelo departamento de pesquisa industrial da Harvard Business Scholl, coordenada por Elton Mayo em uma fábrica de componentes telefônicos, em Hawthorne, um bairro de Chicago. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE O objetivo inicial era estudar a relação entre a intensidade de iluminação e a eficiência dos operários, tendo a produção como medida para avaliação. Essa experiência teve quatro fases com observações, separação de grupos e entrevistas (RIBEIRO, 2004). Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva FASES DA “EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE” 1ª Fase: grupo de observação e grupo de controle para conhecer o efeito da iluminação na produtividade. 2ª Fase: grupo experimental e grupo de controle para conhecer os efeitos de mudanças nas condições de trabalho. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva FASES DA “EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE” 3ª Fase: início do programa de entrevistas. 4ª Fase: experiência – análise da organização informal do grupo. Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva…

Auto- estima, feminilidade e sensualidade na dança do ventre1 Lúcia C. J. Cornely Resumo: A dança do ventre com suas características na contribuição para as mulheres serem mais femininas e terem maior auto-estima juntamente com uma reflexão sobre a sua sensualidade. Palavras-chave: Mulher moderna – dança do ventre – feminilidade – auto-estima - sensualidade A mulher em nossa sociedade, com os movimentos feministas tem obtido muitas conquistas, desde a liberdade ao voto até sua…

as figuras típicas de calúnia, difamação e injúria, onde as duas primeiras defendem a honra objetiva e a ultima a honra subjetiva. Para a doutrina, a honra objetiva diz respeito à reputação do sujeito no seio social. Subjetivamente, a honra seria o juízo que a pessoa tem de si mesma. Entretanto, é interessante ressalvar, que honra subjetiva e honra objetiva são conceitos que se interligam, formando na verdade um conceito único.A honra para alguns doutrinadores é: - “o conjunto de…

de incompetência, inadequação e incapacidade de superar desafios; a autoestima mediana apresenta uma oscilação entre aprovação e rejeição de si; e a alta autoestima apresenta no indivíduo o autojulgamento de valor, confiança e competência (Rosenberg, 1965). Segundo Sebastián et al (2007) pacientes com deformidades provenientes de cirurgias como a mastectomia, por exemplo, demonstram uma baixo autoestima que reflete em uma queda significativa em sua qualidade de vida.…

MAFRA / RIO NEGRINHO CURSO DE PEDAGOGIA A AUTO-ESTIMA NO DESENVOLVIMENTO HUMANO (nome dos alunos) Projeto de pesquisa apresentado para a disciplina de Metodologia da Pesquisa do Curso de Pedagogia Habilitação Educação Infantil e Séries Iniciais, 6ª fase da Universidade do Contestado-UnC, …

2.1. Teoria da Motivação de MaslowMaslow procurou compreender e explicar o que energiza, dirige e sustenta o comportamento humano.Para ele, o comportamento é motivado por necessidades a que ele deu o nome de necessidadesfundamentais. Tais necessidades são baseadas em dois agrupamento: deficiência e crescimento. Asnecessidades de deficiência são as fisiológicas, as de segurança, de afeto e as de estima, enquantoque as necessidades de crescimento são aquelas relacionadas ao…

Livro - Editora Saraiva - ANTONIO DE LIMA ... Gerenciamento de pessoas O processo de gerenciamento de pessoas tem como principal objetivo administrar os comportamentos internos e reforçar o capital humano. Cada pessoa reage diferente aos estímulos recebidos e também tem suas próprias motivações e interesses. Citação A Gestão de Pessoas vem com a finalidade de alcançar, um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Para…

psicológicos muitas vezes são negligenciados pelas empresas que não dispõem de profissionais capacitados para interpretá-los e conhecê-los mais profundamente. Na maioria das vezes aqueles que lidam mais diretamente com o consumidor, também não estão preparados e se prendem ao preço do produto, considerando-o como fator determinante na decisão de compra. Esquecem que não só o preço agrega valor ao cliente, mas também o serviço (por exemplo: o bom atendimento). Fatores psíquicos também…

reflexão sobre identidade, auto conceito, autoestima, determinação, resiliência, auto realização, sentido de vida, sua visão de futuro, a auto construção do projeto de vida entre outros temas. Tais problemáticas serão trabalhadas com o objetivo do reconhecimento dos integrantes de seus valores, capacidades, habilidades e, de modo que venha a despertar a motivação, o interesse e que fomente a identificação da reclusa com seus desejos de querer ser e projetar seu futuro durante o período…

sofrendo de forma silenciosa e tendo a cada momento os seus direitos mais que fundamentais, como a vida digna e saudável, deturpados. 2 DESENVOLVIMENTO A prostituição infantil é caracterizada pelo uso de uma criança em atividades sexuais mediante remuneração ou qualquer retribuição. Esse tipo de exploração é conseqüência de alguns fatos comuns em nossa sociedade, como por exemplo: extrema pobreza, que leva a criança a se prostituir para ter condições de economia básica; uso de…