Auto E Heteroavaliação

na primeira aula da referida semana. Após a apresentação devem, no final da aula, preencherem a seguinte ficha de autoavaliação e hetero-avaliação e entregar à professora. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO (Grelha de auto e heteroavaliação) DOMÍNIOS OBJETIVOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO AUTO AVALIAÇÃO Domínio Cognitivo 90% Saber (80%) Apreensão e Mobilização de conhecimentos Domínio dos conteúdos e integração dos saberes (perspetiva interdisciplinar); Saber-Fazer (20%)…

dados respondido pelos treinados para a auto avaliação foi composto por questões fechadas e abertas, divididas em 5 partes: a) dados demográficos; b) avaliação da necessidade e do grau de utilização da aprendizagem no trabalho c) percepção sobre o impacto de treinamento no trabalho, d) percepção sobre suporte à transferência de treinamento, e) percepção sobre o impacto de treinamento no desempenho da organização. Já O questionário de heteroavaliação foi composto Pela…

coleta foram obtidas informações quanto à retenção da aprendizagem, e a segunda, quanto à sua transferência. Foram utilizados questionários de pré e pós-testes para medir a aprendizagem. Para medir a transferência, foi utilizado um questionário de heteroavaliação, no qual constavam todas as aprendizagens que foram objetivos do treinamento. Os resultados da pesquisa revelaram que o grupo de intervenção obteve melhores resultados do que o de controle, em todos os níveis de avaliação do…

análise de filmes Resumo Relatório Síntese Trabalho de investigação Mapa conceptual Ficha de avaliação: Diário de aula ⇒ de conhecimentos (de diagnóstico, formativa ou sumativa) ⇒ de auto-avaliação (de processos ou de produtos) ⇒ de heteroavaliação (de processos ou de produtos) Fotografia Vídeo Entrevista Questionário Visita de estudo EXEMPLO de uma escala para avaliar o portefólio Nível 4 — Portefólio criativo. Inclui trabalhos…

interação com os alunos, que tem a função de mediar os estudos, os materiais didáticos e os suportes tecnológicos. A mesma autoaprendizagem também é articulada ao trabalho em equipe entre os alunos. A avaliação tem três dimensões: auto avaliação, coavaliação e heteroavaliação; este projeto alimenta o replanejamento e a construção dos padrões de qualidade da educação. Em síntese, o livro quer mostrar que a EAD é uma nova modalidade educacional que abre novas possibilidades de aprendizado…

aproximam conhecimento e habilidades de pessoas pertencentes a áreas diferentes de trabalho com o objetivo de buscarem soluções para problemas comuns. .Equipes auto-gerenciadas:Tais equipes consistem normalmente de empregados que devem trabalhar juntos,diariamente,para fabricar um produto por inteiro ou prestar um serviço. 4.R- Um a equipe virtual é um grupo de indivíduos que colabora através do…

mesmo opostas – mas interdependentes. 7 22/10/2013 Gestão estratégica e comunicação • Intervenção sistêmica e não isolada. • Fixação conjunta de objetivos superiorsubordinado. • Valoração do indivíduo. • Deslocamento da heteroavaliação para a auto-avaliação. Barreiras na comunicação Do emissor: • Uso de linguagem e símbolos inadequados. • Timidez, impaciência. • Tom de voz inadequado • Escolha de momento impróprio. • Suposição de que o receptor já domina o …

as atividades e iniciativas relativas ao projeto educativo da escola; r) Participar nas demais atividades da escola, nos termos da lei e do respectivo regulamento interno; s) Participar no processo de avaliação, através de mecanismos de auto e heteroavaliação; t) Beneficiar de medidas, a definir pela escola, adequadas à recuperação da aprendizagem nas situações de ausência devidamente justificada às atividades escolares. # Nós estudantes temos o direito de ser tratados com…

ainda cargos como rececionistas principais, de 1ª, 2ª e estagiários, cafeteiros, chefes de telefone, telefonista de 1ª e 2ª, equipier, entre muitos outros bastante desnecessários, o que se trata de uma filosofia de gestão de pessoal. Há que apostar no auto-serviço, uma vez que atualmente estão ao nosso dispor todo o tipo de tecnologias que permitem uma qualidade superior e maior conforto para o cliente. A questão do serviço personalizado está a ficar cada vez mais desvalorizada.…

expressão de competências de gestão de pessoas .......................................................... 259 Tabela 48 - Médias e desvios padrão dos escores de desempenho das agências .............. 280 Tabela 49 - Médias e desvios padrão da auto e da heteroavaliação de competências gerenciais ................................................................................ 282 Tabela 50 - Médias e desvios padrão dos fatores da percepção coletiva de suporte organizacional…