Auto Avaliação Sobre Locke

influências sobre o trabalhador, que podem se manifestar sobre sua saúde psíquica, qualidade de vida, relacionamentos interpessoais, com conseqüências tanto para o indivíduo quanto para a organização. Para Locke (citado por Bergamini e Coda, 1990), a satisfação no trabalho é entendida como uma função da relação percebida entre o que um indivíduo quer de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo. A satisfação no trabalho é um estado de prazer emocional resultante da avaliação…

necessidade do indivíduo” (Robbins, 1999, p.109). Segundo o médico e psicólogo Abraham Maslow o comportamento humano pode ser analisado em função de suas necessidades que vão desde as basilares como as fisiológicas até as mais sofisticadas como a auto-realização. Essa teoria e denominada Teoria de Hierarquia das necessidades que revela que uma necessidade torna-se ativa quando não satisfeita gerando uma tensão que move o comportamento humano a fim de satisfazê-la. Para Maslow cada etapa…

as contribuições de Amartya Sen para os estudos da moderna ciência econômica, assim como a sua crítica à moderna economia do bem-estar e ao utilitarismo, ao mesmo tempo em que discute como este autor relaciona a Ética com a Economia em sua obra Sobre Ética e Economia. SUMÁRIO Resumo 1 INTRODUÇÃO 1 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÉTICA 1.1 A Ética na Antigüidade 1.1.1 Sócrates (470-399 a.C.) 1.1.2 Platão (427-347 a.C.) 1.1.3 Aristóteles (384-322 a.C.) 1.1.4 Epicuro (341-270 a.C.)…

Avaliação do desempenho nas organizações: tendências de pesquisa Fernando Dewes Domingos Luis Palma Lilian Milnitsky Stein Introdução A avaliação do desempenho de pessoas no trabalho passou, ao longo de sua história, por diversas fases que refletiram demandas situacionais específicas, controvérsias sobre sua legitimidade e indagações quanto a sua consistência técnica. Mesmo no fastígio de uma crise, a avaliação de desempenho nunca deixou de estar presente no cotidiano das organizações, nem

TEORIA DE MASLOW Pode-se afirmar que a mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente a hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow. Que trata das necessidades que o ser humano tem em forma de hierarquia, desenhada por uma pirâmide. As necessidades são as seguintes: Quando cada uma destas necessidades é suprida, surge a necessidade de outra, pois o ser humano está sempre em busca da auto-realização. Assim, de acordo com a teoria de Maslow, para motivar alguém deve-se entender em qual

1. Estabelecer um paralelo entre Hobbes, Locke e Rousseau e suas contribuições e desenvolver, de forma fundamentada, uma avaliação crítica (sua opinião), em relação: – A natureza humana, o estado de natureza e os direitos naturais; 1.2 – Ao “direito” à propriedade; 1.3 – Ao caráter do pacto ou contrato social; 1.4 – As características do poder soberano ou Estado; 1.5 – As relações entre Política e Religião 1.6 – As condições que podem levar a ruptura do contrato, ou seja, o…

satisfação, o mestre em termos de realização profissional e o aluno no que concerne à facilitação da compreensão de uma temática ou disciplina que antes se apresentava por um prisma complexo e desanimador. ¹ Aprendendo A Arte de Ensinar – Um material de auto aprendizagem, Ed. Verbete Para ela, a aprendizagem, é toda a mudança de comportamento resultante da experiência sendo que para isso, os elementos que compõem o ato da comunicação devem ser bem desenvolvidos, ou seja, a relação…

management. Keywords: Satisfaction, work; Direct Marketing; salary. 1. INTRODUÇÃO Por volta de 1912 surgiram os primeiros estudos sobre Satisfação no Trabalho, a partir das pesquisas de Taylor sobre "Gerência Científica" nas quais o conceito de Satisfação ligava-se intimamente à questão da fadiga e do salário, e suas respectivas interferências na produtividade. Segundo LOCKE (1976), na mesma época, Mayo e cols fizeram grandes contribuições ao estudo deste tópico, através das…

atuam nessa área, identificar a percepção dos professores da Escola sobre o plano de carreira, analisar a satisfação dos professores da escola em relação aos sálarios, identificar o grau de satisfação dos professores em relação ao ambiente de trabalho, analisar a identificação dos professores com a carreira escolhida. Baseado na argumentação teórica de Locke (1976 ), Meyer (1993) e Dressel (1985) dentre outros autores refletiremos sobre vários conceitos interessantes e aplicaveis ao tema…

Leviatã Trabalho disciplinar apresentado à matéria de Filosofia pelos alunos do 2 ano A, para a avaliação sobre o que aprendemos até o momento. Professor Orientador: Jefferson Osasco 2015 John Locke John Locke foi um filósofo inglês, o principal representante do empirismo, teoria que afirmava que o conhecimento era determinado