Auto Avaliação Sobre Locke

Aparentemente existe uma falta de conhecimento, tendo em vista que muitas vezes o empresário acha que é caro e perigoso, criar estímulos aos profissionais ou mesmo saber o que eles desejam. Outras vezes há desinteresse em possibilitar um maior conhecimento sobre seus colaboradores, o que gera uma falta de motivação interna dos profissionais que passam a ser “marcadores de cartão”, ou seja, não se envolvem na empresa. Diante da problemática apresentada às hipóteses que motivaram a…

força de trabalho e, por consequência, aumentar a produtividade. Para que isso ocorra, eles devem procurar mapear as características comportamentais (atitudes, percepções, personalidade e o modo de aprendizagem) dos seus colaboradores e trabalhar sobre estas variáveis com o propósito de conseguir maximizar a contribuição de cada indivíduo na construção dos resultados globais. A base conceitual desta proposta está na abordagem contingencial. O gestor deverá lidar com a força de trabalho…

Filosofia da educação: A Filosofia da educação entendida como reflexão sobre os problemas que surgem nas atividades educacionais, seu significado e função: O que determina a importância da filosofia? Será que o educador precisa mesmo filosofar? O que leva o educador a filosofar? O que leva o homem a filosofar? Qual o sentido da filosofia para a educação e para a sociedade? A filosofia nasce quando os seres humanos começam a exigir provas e justificações racionais que validem as crenças…

tecnologias principalmente, as da informação e as intensas demandas por qualidade, tornaram esta análise constantemente necessária. Essas transformações decorrentes do embate entre o velho e o novo, provocam forte impacto nos hábitos, crenças, valores e na auto-imagem de milhões de indivíduos. Ao mudar nosso relacionamento com os recursos que nos cercam, ao expandir o âmbito das mudanças e ao calcular seu ritmo, rompemos com o passado. No entanto, a grande maioria das pessoas, ainda acha…

doutorado (1999) em Filosofia pela Universidade de São Paulo e pós-doutorado pela Universidade de Londres (2009). É autor dos livros A teoria da soberania de Jean Bodin (Unimarco/Fapesp, 2001) e Dez lições sobre Bodin (Vozes, 2011). Tem publicado artigos sobre o pensamento político moderno. Trabalha atualmente com o pensamento republicano. Ari Ricardo Tank Brito Professor no Departamento de Filosofia do Instituto de Ciências Humanas da Universidade Federal…

insatisfação nos empregados, não conseguindo elevar a satisfação, e quando conseguem, não são sustentáveis por muito tempo. b. Fatores motivacionais: Segundo Chiavenato (1994), estes fatores estão sob controle do indivíduo e englobam os sentimentos de auto-realização, de crescimento individual e de reconhecimento profissional. A satisfação no cargo é função do conteúdo ou das atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. " 0 oposto da satisfação não seria a insatisfação, mas sim…

tem suas raízes no associacionismo clássico dos empiricistas britânicos John Locke e David Hume que viam o comportamento inteligente como produto da aprendizagem associativa. Humanos e animais aprenderiam ao fazer associações entre experiências e estímulos de um lado com ideias e pensamentos de outro. Watson (1924) e Skinner (1957) tiveram forte influência sobre as teorias de aprendizagem em geral e, especialmente, sobre a visão de aquisição de línguas maternas e estrangeiras.…

A Idéia de Justiça A complexidade e abrangência dos temas abordados pela filosofia condicionam a dificuldade de dar soluções definitivas para os problemas que suscita; sua preocupação parece ser muito mais levantar questões e refletir sobre elas, do que dar soluções acabadas. Em nosso tempo, a grande preocupação da filosofia com a liberdade leva a que a filosofia do direito proponha a questão da possibilidade da liberdade no contexto social. A liberdade e a igualdade são idéias, que, desde

membros da sociedade para o bem geral. Deste contrato social deriva uma associação com identidade e subjetividade, expressão da vontade geral. O contrato social conduz a uma vontade geral e cria um poder soberano infalível, inalienável e indivisível. Locke admite que há direitos naturais inalienáveis, inseridos por Deus nos seres racionais e esses direitos naturais existem antes mesmo de ser instituída a sociedade política, a qual é assim é de forma voluntária pelos homens, através do…

da estrutura organizacional. Foi realizada uma pesquisa de campo de caráter quantitativo através de questionário de autopreenchimento, o número de respondentes foi de 170 colaboradores, o período de aplicação foi nos meses de abril e maio de 2011 sobre os fatores de satisfação e insatisfação dentro do âmbito organizacional. Foram tabulados os dados e analisadas as médias dos resultados obtidos e estruturados em gráficos. Os resultados apontaram que a maioria dos pesquisados estão satisfeitos com