Auto Avaliação Sobre Locke

Necessidades de existência englobam tanto as necessidades básicas fisiológicas como as de segurança; As necessidades de relacionamento dizem respeito a ser significativo e lograr bom relacionamento pessoal; E as necessidades de crescimento incluem a auto-estima e a auto-realização. Frederick Herzberg Teoria dos dois fatores (higiênicos e motivadores) - Esta teoria divide os fatores de motivação em higiênicos e motivadores, sendo que os higiênicos abrangem todos os benefícios…

Aula 1 - Reflexões sobre o conceito de Política Autor: SCHMITTER, Philippe Grécia Antiga Preocupação com as formas de governo; (POL X CPOL) Diferente da abordagem que estuda sobre as formas de sociedade. Séc. XX Preocupação com a delimitação da C. POL. O autor: o conceito de política foca em estudo das instituições, recursos, processos e funções. Tipologia Instituições Estado e Governo Recursos Poder – política como coação; Influência – política como arte de influenciar Autoridade

objetivos da organização Persistência – Existe uma dimensão de persistência, é uma medida de quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço. TEORIAS CLÁSSICAS DE MOTIVAÇÃO Teorias formuladas á partir da década de 1950, período do desenvolvimento sobre os conceito de motivação São elas: TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES È a mais conhecida das teorias de motivação. Se refere as pirâmides de Maslow, que define que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de…

históricos da Europa do século XVI assume uma importante relevância devido a que é o marco aonde deve se situar a leitura de Maquiavel, já que é a partir de dita inserção que o autor tem o propósito de incidir e atuar - por meio de “O Príncipe” -, sobre a situação de crise e gerar uma mudança política na Itália. Maquiavel teme um desastre coletivo iminente frente á situação apocalíptica que se vive na península itálica, e cuja culpa corresponde aos italianos: á Igreja, pela sua…

política 1 “A desgraça dos que não se interessam por política é serem governados pelos que se interessam.” “Um exercício de interpretação é sempre um exercício de liberdade.” “Mais do que uma imagem restrita sobre a política, eles nos oferecem, cada qual a seu modo, uma concepção sobre os indivíduos, a propriedade, a desigualdade, a religião, a moral, etc.” 1. MAQUIAVEL Livro: Rousseau, em Do contrato Social: “Maquiavel, fingindo dar lições aos Príncipes, deu grandes lições ao…

contratantes do empreendimento vêm desenvolvendo equipes próprias capacitadas em gerenciamento de projetos, o que faz com que este ramo da engenharia venha crescendo em larga escala. O principal objetivo deste projeto é analisar por meio do estado da arte sobre a temática motivação, investigar assim sob o âmbito da administração de pessoas, os fatores motivacionais para equipes que trabalham em projetos. Assim, o problema de pesquisa seria: qual o nível de satisfação dos profissionais…

o que se refere à organização, tal como valores, tradições, eficiência, problemas típicos da organização, tempo para solução etc.; 2. forças do gerente: valores, convicções e condições pessoais do gerente, confiança nos subordinados, inclinações sobre como liderar, nível de tolerância etc.; 3. forças dos subordinados: necessidades de autonomia, desejo de assumir responsabilidades, tolerância para incerteza, compreensão dos problemas, conhecimentos e experiências, desejo de participar…

e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. Geralmente, salientam-se três componentes na motivação: o impulso, a direção e a persistência do comportamento (Mitchell, 1982; Kanfer, 1990, 1992;Katzel e Thompson, 1990; Locke e Lathan, 1990; Vallerand e Thill, 1993). O estudo da motivação no trabalho recebe interesse considerável na literatura internacional devido, provavelmente, à sua estreita relação com a produtividade individual e organizacional. O…

adquiridas McGregor – Teoria X e Y Herzberg – Teoria dos 2 fatores Teoria de processo – estudam os processos de pensamento por meio dos quais as pessoas decidem como agir. Vroom, Porter e Lawler – Expectativa J.Stacy Adams – Equidade Edwin Locke – Estabelecimento de objetivos Teoria do reforço – Skinner e outros se baseiam na “lei do efeito”, em que o comportamento é determinado por consequências ambientais. 1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Maslow…

colaboradores; Realizar palestras com os colaboradores da empresa sobre o tema motivação no ambiente de trabalho; Propor alternativas para manter os funcionários motivados. 3. JUSTIFICATIVA Eu escolhi esse tema por ser considerado atual, porque antes da Revolução Industrial, utilizavam-se somente as punições, gerando um clima de medo entre os trabalhadores. Eles eram manipulados, tratados como objetos, instruídos sobre como e quando fazer, sem a chance de opinar ou…