Audiência No Processo Do Trabalho

OAB 1ª FASE 2011.2 – Processo do Trabalho Aryanna Manfredini Aula 4 1. RESPOSTAS DO RÉU Após a sua citação, o réu poderá apresentar três modalidades de resposta: contestação, exceção e reconvenção. As duas primeiras se tratam de defesas, enquanto a última é ação do réu em face do autor, dentro do mesmo processo onde foi demandado. O artigo 847 da CLT garante ao reclamado 20 minutos para apresentar sua defesa. Segundo o artigo 304 do CPC, as partes podem arguir através de exceção: a

A atividade consiste na realização de um estudo dirigido sobre o procedimento sumário, realizado individualmente. O trabalho deve ser entregue digitado. Os critérios de avaliação são: formatação, organização do texto, português correto, contemplação dos itens mínimos solicitados e bibliografia usada. Na apresentação do trabalho não é necessário capa, introdução e conclusão, mas imprescindível que tenha a bibliografia estudada. Para o estudo, abaixo há a indicação de um roteiro, contendo…

Processo do Trabalho INTRODUÇÃO O processo do trabalho é gerenciado por pessoas leigas, ou seja, sem conhecimento jurídico, e por esta razão é simples!!! A fase de convencimento está presente nos artigos 763 e 893/910, e a fase de execução nos artigos 876 a 892. Muito Importante!!!! De acordo com o princípio da subsidiariedade, na fase de conhecimento, o CPC será fonte subsidiária da CLT, contanto que preencha dois requisitos: a) omissão (lacuna) da CLT; b) compatibilidade de…

O trabalho deve ser realizado em conformidade com as NORMAS DE METODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA (ABNT). DISSERTAÇÃO: Deverá conter no mínimo 10 laudas. Avaliação do trabalho: Pontuação máxima para os trabalhos entregues até a data marcada: 10 (dez) pontos seguindo os critérios abaixo descritos. 7,0 (sete) pontos pela matéria de direito (conteúdo doutrinário). 3,0 (três) pontos pelo aspecto formal (metodologia / ABNT). Observação: Pontuação máxima para trabalhos entregues após o…

ATPS DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 4º SEMESTRE NOTURNO FACULDADE ANHANGUERA Rondonópolis, 22 de março de 2015 CURSO: Direito Matéria: Direito Processual do Trabalho SÉRIE: 4º Semestre TURNO: Noturno NOME: Ademir Costa Franco RA: 7603694347 NOME: Edvanio Tenório da Silva Junior RA: 7486706795 NOME: José Carlos Lopes Monteiro RA:

podendo ainda ser convencional ou regulamentada. A conciliação é "prevista pela Recomendação nº 92, da OIT, e possui dois tipos: judicial e extrajudicial". A propósito, "já falava a Constituição Imperial brasileira, exigindo que fosse tentada antes do processo, como requisito para sua realização e julgamento da causa. O procedimento das reclamações trabalhistas inclui duas tentativas de conciliação (CLT, arts. 847 e 850)". Na mediação surge a figura do mediador, que é escolhido de comum…

HISTÓRICO DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO NO BRASIL A PRIMEIRA EXPERIÊNCIA PROCESSUAL TRABALHISTA BRASILEIRA DEU-SE COM OS TRIBUNAIS RURAIS, EM SÃO PAULO, 1922. COM A REVOLUÇÃO DE 1930 (GETULISMO), MUITAS LEIS TRABALHISTAS SÃO EDITADAS. NESTE MESMO PERÍODO SÃO CRIADAS AS JUNTAS DE CONCILIAÇÃO E JULGAMENTO – JCC (EXTINTAS PELA EC 24/99) E AS COMISSÕES MISTAS DE CONCILIAÇÃO. A JCC TINHAM COMPETÊNCIA PARA CONHECER E DIRIMIR CONFLITOS, MAS NÃO TINHA O PODER PARA EXECUTAR SUAS…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SALVADOR Ana Carolina Pires Teixeira Ana Carolina Souza Correia Maurício Cordeiro Rafaela Reis TRABALHO ETINOGRÁFICO Salvador 2014 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SALVADOR Ana Carolina Pires Teixeira Ana Carolina Souza Correia Maurício Cordeiro Rafaela Reis Pesquisa de Campo apresentado para avaliação da disciplina de Antropologia, orientado pela discente Ana Claudia

|circulação da publicação, e não no sua tiragem. | | | | |Audiência |Total de pessoas que lêem o conteúdo editorial de uma | | |publicação (ou parte), ouvem ou vêem um programa (ou parte),

RITO SUMARÍSSIMO NO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO O processo na Justiça do Trabalho, por si só, já deve ser célere, informal e gratuito, pois o bem jurídico tutelado é o salário que tem natureza alimentar. Assim, existem peculiaridades na Justiça do Trabalho que demonstram o que foi mencionado como mediação entre juiz e parte, a concentração dos atos e irrecorribilidade das decisões interlocutórias e inversão do ônus da prova. Mesmo com essas características, viu-se a necessidade…