Atração De Pessoas Nas Empresas

Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial Gestão Empresarial EmpreSabilidade A empregabilidade da empresa. A dimensão holística da Gestão Empresarial Werner Kugelmeier - Consultor Empresarial O conceito de Empregabilidade vem sendo disseminado já faz um bom tempo, ao contrário da Empresabilidade. Entende-se por Empregabilidade a busca constante do desenvolvimento…

Interiorização O Interior do Ceará mesmo com muitos desafios avança nos investimentos de empresas em algumas regiões do estado.Devido ao efeito de uma política expansionista do Governo Estadual em diminuir as desigualdades regionais, expandindo suas economias e promovendo desenvolvimento local. Dentre essas políticas podem se destacar a renúncia de receitas (ICMS) por um certo período, bem como a doação de terrenos, além das instalações físicas. O semiárido enfrenta hoje a sua maior…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a necessidade e a importância do Recrutamento e Seleção de um profissional de Recursos Humanos. É necessário que a empresa se destaque e desenvolva competências técnicas e humanas. Tendo como finalidade uma proposta a “Brasil Confecções”, empresa do ramo da indústria de vestuário, a contratação de um profissional de Recursos Humanos – Analista de RH - demonstrando algumas fases que são baseadas em tomadas de…

própria organização. Isso inclui o respeito a diversidade, o controle da poluição, o apoio às ações de interesse público, o trato ético com clientes, fornecedores e empregados, entre outras questões. A liderança tem a ver com pessoas, responsabilidade social tem a ver com tratar pessoas de maneira ética. A responsabilidade social pode ser definido como compromisso que uma organização deve ter para com a sociedade, expresso por meio de atitudes que afetem positivamente, de modo amplo,…

onde globalização, competitividade e crise são palavras de ordem e trabalha-se cada vez mais para alcançar resultados, as pessoas não estão imunes a desgastes físicos e emocionais. Estes desgastes atingem desde o funcionário mais simples aos mais graduados, estando presentes tanto nas pequenas como nas grandes organizações e ai incluindo-se as organizações públicas. As pessoas dedicam considerável parte de suas vidas às organizações onde trabalham. Sendo assim, as organizações devem…

INTRODUÇÃO É interessante considerar que as pessoas são diferentes e pensam diferentemente no que diz respeito na sua forma de comprar e aos produtos e serviços que costumam adquirir. Segmentação de mercado é uma parte do mercado com características semelhantes entre si. Duas características importantes dos mercados modernos são a extensão na qual eles são capazes de serem segmentados (por causa das diferenças entre clientes e suas exigências para serem tratados como indivíduos)…

PLANO DE NEGÓCIO: O QUE É? COMO ELABORAR? O “Plano de Negócio” do seu empreendimento equivale a um projeto de sua empresa. Um Plano de Negócio pode ser entendido, então, como um conjunto de respostas que define os produtos e os serviços que serão oferecidos, o formato de “Pet Shop” mais adequado, o modelo de operação do “Pet Shop” que viabilize a disponibilização destes produtos e serviços e o conhecimento, as habilidades e atitudes que os responsáveis pelo “Pet Shop” deverão…

[pic] Terra do Sol Produtos Artesanais Plano de Negócio Para Criação de Empresa AGNALDO MOREIRA DE PINHO CINTIA ALVES LOPES DIELE SOUZA GOMES EDINALDO DOS SANTOS SILVA JADER DE OLIVEIRA LIMA Terra do Sol Produtos Artesanais Plano de Negócio Para Criação de Empresa Trabalho Multidisciplinar individual do Oitavo Semestre apresentado à…

qualidade de vida mediante os comportamentos éticos e morais praticados pelas empresas. Metodologia • Apresentação teórica do tema • Questionamentos sobre o tema • Debate sobre o tema com a turma Responsabilidade Social - Origem Histórica • 1960 - No Brasil, a ideia da responsabilidade social começa a ser discutida. • 1990 – A RS ganhou força por meio de instituições não governamentais (IPEA, GIFE e de ações de empresas sensibiliza das com questões como o bem-estar social). Foi…

proativo, ousado, aguerrido quando o assunto é a excelência das empresas.. Para tanto é preciso estar cercado dos profissionais mais capacitados e que estejam em sintonia com os valores que a empresa apresenta. Consciente de a gestão de pessoas é item fundamental para o sucesso da organização, o presente trabalho tem por finalidade demonstrar como fazer o recrutamento de um profissional de Recursos Humanos que atenda às necessidades da empresa Brasil Confecções. Será esse profissional…