0223024658/70

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

NOVEMBRO – 2013 TARAUACÁ – AC

ALEX MENDES DE SOUZA – 21355776

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

NOVEMBRO – 2013
TARAUACÁ – AC

SUMÁRIO

1. Introdução -------------------------------------------------------------------------- 04
2. Desenvolvimento ----------------------------------------------------------------- 05
3. Conclusão-------------------------------------------------------------------------- 07
4. Referências------------------------------------------------------------------------ 08

INTRODUÇÃO

O ambiente turbulento em que se encontram as organizações impõe desafios a sua sobrevivência, tendo em vista as transformações técnico-econômicas da sociedade contemporânea, à intensificação da competição e ao ritmo da globalização do mercado. Neste cenário, o administrador deve aprender a lidar com as incertezas, no sentido de visualizar, antecipadamente, os problemas organizacionais advindos dessas transformações, com o intuito de possível resolução. Cada vez mais o desempenho das organizações não deve ser medido unicamente por aspectos econômico-financeiros; a saúde institucional é de vital importância. Nesses tempos onde globalização, competitividade e crise são palavras de ordem e trabalha-se cada vez mais para alcançar resultados, as pessoas não estão imunes a desgastes físicos e emocionais. Estes desgastes atingem desde o funcionário mais simples aos mais graduados, estando presentes tanto nas pequenas como nas grandes organizações e ai incluindo-se as organizações públicas. As pessoas dedicam considerável parte de suas vidas às organizações onde trabalham. Sendo assim, as organizações devem procurar o que motiva o individuo e criar um ambiente ou clima que possibilite a satisfação individual de