Atividades Extra Curriculares Gestão De Recursos Humanos

erradicação do analfabetismo; II - universalização do atendimento escolar; III - melhoria da qualidade do ensino; IV - formação para o trabalho; V - promoção humanística, científica e tecnológica do País. VI - estabelecimento de meta de aplicação de recursos públicos em educação como proporção do produto interno bruto. LEI Nº 13.005, DE 25 DE JUNHO DE 2014 Art. 1º É aprovado o Plano Nacional de Educação - PNE, com vigência por 10 (dez) anos, a contar da publicação desta Lei, na…

Estágio na Secretaria da Escola Estadual Arthur Araújo, experiência em rotina escolar, declarações, notas, Arquivo Ativo e Inativo, atendimento ao público. Experiência Profissional: Empresa: Universidade Federal do Amazonas-UFAM Função: Apoio nas Atividades Administrativas e Acadêmicas da Coordenação dos Cursos de Graduação em Química, controle e arquivo de documentos; planilhas diversas; confecção de ofícios e memorandos, atendimento direto e indireto com o público interno.…

APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL NOMES DOS ALUNOS plano de negócios (TITULO) CASCAVEL - PR 2012 NOMES DOS ALUNOS plano de negócios (TÍTULO) Plano de Negócios apresentado como atividade de conclusão do curso de Tecnologia em Gestão Comercial do programa de…

...........................................................................................14 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................15 1 INTRODUÇÃO A gestão de Recursos Humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar

de DE, bem como para a mudança de regime de trabalho não são objeto desta resolução, sendo estabelecidas por resolução própria. § 2º. As seguintes atividades, todas inerentes ao cargo de professor, serão computadas na Carga Horária de Trabalho Semanal do servidor: a) de ensino; b) de pesquisa; c) de extensão; d) de gestão da educação. § 3º. As atividades de ensino, independente do seu nível, da sua forma ou da sua modalidade, compreendem: Av. Sete de Setembro, 1975 – CENTRO – Manaus-AM –…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS Cintia Luiza Nogueira RA: 8828405728 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas como exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular. Orientador: Prof. José Vieira De Carvalho Cintia Luiza Nogueira RA: 8828405728 SUMÁRIO 1

Administrativa Educacional e atribuições 12 Do Núcleo da Coordenação Técnica 12 Das Coordenações de Área/Curso 13 Do Conselho de Classe 13 Da Secretaria Técnica 14 Das Atividades das Coordenações de Área/Curso 17 Do Núcleo de Gestão Pedagógica e Educacional 18 Título III Da Organização Curricular Da Estrutura Curricular 25 Dos Estágios 26 Do Aproveitamento de Estudos e Avaliação de Competências 27 Título IV Do Regime Escolar Do Ingresso 27 Da Classificação 28…

Frequência ........................................................................................... 19 TÍTULO V ................................................................................................... 20 DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E GESTÃO ESCOLAR ....................... 20 Capítulo I Da Estrutura administrativa e Pedagógica ................................................ 20 Seção I – Da Direção…

A provisão de Recursos Humanos A provisão de RH constitui o primeiro dos subsistemas de RH planeja-se o que a empresa necessita . É a porta de entrada das pessoas nas organizações, já que é responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de funcionários. Três tópicos principais serão abordados: o planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. O ambiente organizacional O ambiente constitui o cenário de todas as operações de uma organização. Mas, de todos aspectos…

CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE OSMAR RIBEIRO DE SOUZA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO RELATÓRIO FINAL BARRA DE SÃO FRANCISCO - ES 2012 OSMAR RIBEIRO DE SOUZA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I – Gestão- 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor…