Atividade Fgv Liderança

CRISTINA REGIS DE OLIVEIRA PRISCILA DE MIRANDA CAVALCANTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estadual Vale do Acaraú, para demonstrar as atividades da disciplina de Gestão Empresarial Orientadora: Professora Francisca Leopoldina São Luís 2015 SUMÁRIO 1…

LIDERANÇA MOTIVACIONAL NA EMPRESA Luciano Ricardo Weber Prof. Marco Antonio Vedovelli Bottene Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0180) 20/06/12 RESUMO Ao definir liderança motivacional, logo podemos associar que liderança e motivação andam juntas na relação de trabalho e objetivos propostos nas empresas. O fator de relacionamento da empresa com os funcionários e dos funcionários com a empresa é de extrema importância para se ter…

referia-se à competência como um conjunto de conhecimentos e habilidades que credenciavam um profissional a exercer determinada função, (CARBONE, P.C., BRANDÃO,H.P, LEITE, J.B.D., VILHENA, R.M.P. Gestão por competências em organização do governo. 2. ed , Ed FGV, 2006.) . O conceito de competência começou a ser evidenciado no início da década de 70, graças a David McClelland, que foi pioneiro em pesquisas e estudos de avaliação de competência. McClelland, na época, trabalhava para o…

empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejista de alimentos (Hoterdan – Hipermercado), com atividades no interior de São Paulo/SP. O objetivo é identificar os principais motivos para que os lucros da empresa estejam caindo, durante 4 meses consecutivos, além de estabelecer uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa e elaborar planos de capacitação e desenvolvimento para Diretores e Gerentes e também para…

como execução de programas relacionados a laboratórios, cadastros de clientes junto aos mesmos e venda de medicamentos perante a receita médica. A empresa ainda conta com duas farmacêuticas que são responsáveis técnicas executando entre outras atividades aplicação de injetáveis e aferição de pressão arterial. Um gerente e uma colaboradora na área de serviços gerais fecham o quadro. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RELATAR OS PROBLEMAS IDENTIFICADOS: Na Drogaria Bem Viver inúmeros são os…

Matriz de atividade individual* Módulo: I Título: Motivação Aluno: Márcia Coelho Ventura Disciplina: Gestão de Pessoas Introdução Atividade: Individual 8.2.1 Turma: GPEEAD_T0273_0213 A gestão do fator humano e sua subjetividade tem sido o foco da atenção das organizações atualmente, pois ao perceberem que ao adotar um modelo que considere a gestão humana, visando à realização do indivíduo, obterão muitos benefícios, tanto para o desempenho da própria organização, quanto de…

O CENTENÁRIO DO TAYLORISMO E OS ESTUDOS SOBRE LIDERANÇA Andréa Maruyama; Carlos Pappini Jr; Maria Cristina S.Amorim I-RESENHISTA II-AUTOR (A) III-OBRA IV-RESENHA Seção I – Uma Visão Geral do Centenário do Taylorismo e dos Estudos Sobre Liderança Cap.1 - Introdução Seção II – O Processo do Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor Cap.2- Teorias Sobre Liderança Cap.3 – A Obra de Taylor e as Contribuições para a Liderança Cap.4- Considerações Finais…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA GE71 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Eduardo Grave. Julho/2013 EDUARDO GRAVE PLANO DE NEGÓCIOS: INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS RANCHO BELO LTDA Coordenador Acadêmico DAVID

máxima 0,5) Parte II – Métodos de Gerencias 2.Apresente três citações de conceitos de liderança e mencione quais os estilos de liderança que são adotados no gerenciamento da empresa do projeto integrador. Justifique as vantagens desse estilo(pontuação máxima 1,0) R: Conceito de liderança autoritária, Conceito de liderança democrática e conceito de liderança carismática. O conceito de liderança autoritária mostra o perfil de líder dominador que aponta criticas diretamente…

Veronica Ahrens Veronica Ahrens Pós-Graduada em Administração com ênfase em Gestão de Pessoas pela FGV. Certificada pela Universidade de Toronto nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento. Trainer pela Sociedade Brasileira de PNL. Tem Certificado Internacional em Coaching pelo ICI. Professora convidada pela Universidade Gama Filho nas áreas de Gestão e Liderança. Formada em Educação Física pela USP. + textos de Veronica Ahrens Quando penso no conceito…