Atividade Fgv Liderança

Tania Fukushima Professora Ms : Tania Fukushima ( Fuku – sorte/Shima – ilha) tania.cristiane@aedu.com Graduada em : Administração de Empresas - Especializações: - MBA em Marketing - Gestão de Competência Humana – FGV, SP - MBA Executivo Internacional em Gestão Empresarial – FGV and College Of Business –– Ohio University- USA Mestre em Comunicação: Comunicação, Inovação e Comunidades. Pós graduanda em Serviço Social e Gestão de Projetos Sociais Professora para os cursos de : -…

Líderes Um líder deve desenvolver as habilidades comportamentais, técnicas e de liderança, tais como: orientar ações, a empatia, a percepção e a comunicação positiva; desenvolver nas chefias, comportamentos que lhes permitam melhor administração do tempo, habilidades no uso de instrumentos de planejamento e racionalização e capacitar para o uso das técnicas de gestão e liderança. Desenvolver competências para a liderança de equipes multidisciplinares, focalizando a comunicação e o…

Conhecendo o ambiente virtual Fundação Getúlio Vargas – FGV. Curso: Recursos Humanos Carga horária: 15 horas Pré-requisito: Nenhum Professora - autora: Sylvia Constant Vergara Matriz curricular: Doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas, administradora de empresas e pedagoga pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, com estágio na Beckman High School, New York. Além disso, é professora titular da Escola

criados por Thomas Watson, o fundador. Eles estão presentes em toda a organização em placas estrategicamente dispostas em todas as salas, em muitas publicações internas e sempre se faz referência aos mesmos para embasar a maioria das decisões e atividades organizacionais, uma vez que eles constituem a própria identidade da empresa. O primeiro credo, “Respeito ao Indivíduo”, oficialmente norteia a política de recursos humanos da organização. A empresa possui mecanismos de comunicação…

1 INTRODUÇÃO Como recém-contratado para o cargo na Diretoria Administrativa e de Projetos do estabelecimento Hoterdan-Hipermercado, foi elaborado um plano estratégico, voltado principalmente para a gestão das lideranças e trabalho em equipe. Será dada ênfase no aumento potencial da capacidade dos gestores de gerenciarem suas respectivas equipes através de treinamentos, programas de capacitação, desenvolvimento e motivação do pessoal operacional. Através da estrutura

aos SÁBADOS de 08h às 14h OBS : 1) As pessoas interessadas já podem trazer os seus documentos para análise e para posterior chamada para matrícula. 2) Os professores vêm todos da FGV e os Certificados, ao final dos cursos, são emitidos, também, por aquela Instituição. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MATRÍCULA 1. Cópia do Diploma conclusão de curso superior e do Histórico Universitário. (Obs: trazer os originais…

Administração de Empresas na Fundação Getúlio Vagas (FGV), focou-se nos estudos e expos seus pensamentos: “Quem pensa que sabe tudo, não sabe nada...”; “Conhecimento não ocupa espaço...”; “Sempre desenvolver conversas interessantes...”. Nesse mesmo tópico enfatizou que a faculdade ensina: • Estratégia: (Planejamento, de seus atos, ações e objetivos); • Técnica: (Como agir perante os contratempos que aparecem no decorrer de suas atividades); • Liderança: (sua postura mediante aos…

Matriz de atividade individual* Rodada: Período 1 a 4 Atividade: Trabalho 1 - Individual Título: Relatório da Diretoria Financeira Alunos: Thiago Coelho Mariano Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE79 BH Introdução Este é um relatório de análise da estratégia da Diretoria Financeira do Jogo online da empresa Luniere Group no seu segundo ano (período 5 a 8). A diretoria financeira é responsável pela adequação e adaptação do caixa as necessidades de investimento da fábrica e custos

com a sociedade, gerando resultados econômicos, sociais e ambientais. A crença da empresa é que as pessoas que entenderem os desafios do seu tempo e ajudarem as sociedades a se tornarem mais felizes farão diferença no futuro. Esse entendimento da atividade empresarial como parte de um todo articulado e conectado em rede é o que inspira e orienta a atuação da Natura, bem como a busca contínua por produtos de menor impacto ambiental, tanto nas formulações quanto nas embalagens. A visão da…

mais de 70 anos. Foi se o tempo em que as empresas pagavam salários em troca de mão de obra corporal, hoje é necessário explorar o intelectual de cada colaborador, pois isso pode significar ganhos financeiros para empresa. O processo para tomar a liderança da GM foi baseado pela criatividade da equipe de trabalho, onde são implementadas mais de um milhão de novas idéias vindas diretamente dos funcionários a cada ano, e para isso os gestores ocupam metade de seu tempo para analisar idéias…