Atividade Fgv Liderança

dispersar as atividades produtivas no espaço e não reduzir os postos de trabalho. Assim, as regiões que recebem muitos investimentos diretos não apresentam aumento da taxa de desemprego à qual a tirinha faz referência. 2. (FGV) Crescimento percentual do PIB no 2º. trimestre de 2008 (%) Se fosse dado um outro título que interpretasse a tabela, esse título poderia ser: a) Economia-mundo se ressente da crise. b) Emergentes impulsionam a economia mundial. c) Países desenvolvidos permanecem…

visão de carreira profissional esta baseada no caminho percorrido pelo profissional em sua trajetória, mesmo que em empresas, áreas e projetos diferentes, mas na seqüência de suas atividades. Identificamos que a empregabilidade interfere diretamente nesta trajetória, pois as pessoas acabam adaptando-se em novas atividades na busca de permanência e do seu desenvolvimento no mercado de trabalho, abrindo mão da seqüência de sua carreira. As necessidades humanas são fatores primordiais para…

Matriz de atividade individual* Módulo: 01 Atividade: Individual-Módulo 01 Título: Aluno: Antonio Ferri Junior Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: Introdução Em um universo de constantes mudanças, manter a equipe motivada passou a ser uma necessidade fundamental nas empresas atuais. São inúmeros os fatores envolvidos na motivação a serem explorados, tais como: mecanismos de defesa, forças energéticas, funções psíquicas, autoconhecimento, autodesenvolvimento, significados do trabalho

organizações, do mercado e das mudanças globais. Além do aporte científico aplicado em gestão, o programa objetiva instigar o participante ao seu autoconhecimento a fim de que possa estabelecer um processo de autodesenvolvimento permanente. As atividades são realizadas por professores com formação acadêmica e experiência prática à frente de importantes instituições e /ou com larga experiência profissional. Os temas são abordados de maneira a estimular no participante o…

Sobre tudo.” (Raul Seixas, cantor e compositor baiano) RESUMO O Trabalho tem como tema “Resistência à Mudança – Preparar pessoas para as mudanças organizacionais”, e tem como objetivo mostrar a importância da liderança no processo de mudança e também apresentar algumas ferramentas para a preparação das pessoas para as mudanças organizacionais. Bem como mostrar que os líderes e os profissionais de Recursos Humanos influenciam e podem agir para…

cuidado com o seu autodesenvolvimento e a sua felicidade no trabalho. Pudemos observar também que os gestores de pessoas estão conscientes das dificuldades e facilidades geradas na administração de terceiros em suas organizações. Ao se focarem nas atividades-fim esses profissionais sabem da importância dos produtos e serviços dos terceiros e quanto eles cooperam para satisfação do seu colaborador. Produtividade e felicidade no trabalho são temas centrais para o resultado final dos…

Novembro 2011 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso “O GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO NA VISÃO DE UM COORDENADOR DE PROJETOS” elaborado por Carlos Pacioni Galassi, e aprovado pela Coordenação Acadêmica do Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pósgraduação, nível de especialização do Programa FGV Management. Rio de…

possível. Ex: um hospital é eficaz quando consegue atender com sucesso as necessidades de sua clientela. E é eficiente quando faz isso com baixo custo. Olhando a produtividade do ponto de vista individual, constatamos que a execução de uma mesma atividade, entretanto, com gasto (tempo, dinheiro, etc.) menor, conclui-se que há uma execução mais eficiente que a outra, sendo as duas eficazes. Ex: João e Jose fazem um mesmo percurso com um caminhão, sendo que o primeiro, gasta 60 horas…

Humanas. Burocracia. Estruturalismo. Abordagem Comportamental. administração e suas perspectivas. Primeiras contribuições da Administração. Teorias da Administração. Autoridade e responsabilidade. Princípios de delegação. Autoridade, administração e liderança. Filosofia da administração. Organização. Direção. Controle. Políticas. Pessoal executivo. Auditoria administrativa Objetivos Propiciar ao aluno situações de ensino-aprendizagem às diversas teorias de Administração: Estabelecer…

MBA EM GESTÃO COMERCIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas GOIÂNIA GO Outubro / 2010 MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. POLÍTICA COMERCIAL LOCARRO AUTOLOCADORA Liderança e Motivação de Equipe de Vendas Por Márcio Alves de Oliveira Trabalho de Conclusão de…