Atividade Fgv Liderança

mentores e aprendizes... A liderança no grupo dependia muito mais da natureza do desafio do que de qualquer outra forma de autoridade formal ou adquirida. I.I - Valor Fundamental       Comprometimento com a qualidade em todas as atividades: atenção aos detalhes! Trabalho em equipe. Os resultados como responsabilidade de todos. Compartilhamento do conhecimento Comprometimento com os prazos acordados Incentivo a criatividade e a iniciativa individual Modelo de liderança baseada na…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS FGV ! ! ! ! ! Trabalho de Introdução à Gestão 1o semestre - ADM ! ! ! Orientadores: Alunos: ! Profa. Adriana Ventura 1 Prof. Djair Picchiai 2 Prof. Amon Barros 3 Profa. Isabela Baleeiro Curado 4 Profa. Priscila Claro 5 6 ! ! ! ! ! ! São Paulo Outubro/2014 ADMINISTRAÇÃO GERAL E RECURSOS HUMANOS (ADM) !1 Sumário ! 1. APRESENTAÇÃO …………………………………………….……………. 02 1.1 Nome da empresa - pg.…

serem realizados, fixando prioridades e exercendo a liderança junto a sua equipe e/ou subordinados. De forma a motivá-los. O exercício da Função Direção, exige do gerente a capacidade de : COORDENAR , LIDERAR , MOTIVAR e TOMAR DECISÕES. COORDENAÇÃO - visa identificar e analisar as relações que se estabelecem entre as pessoas e as organizações, maximizar a utilização dos recursos existentes, promovendo a integração entre as diferentes atividades de forma a evitar tanto a…

LEITE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA de Gestão de Pessoas da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. 1) TÍTULO: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e…

de poder - Liderança Trabalho elaborado por: Tatiane Parrine Danielli Karini Aracelli Pereira Hiro Magda Rio de Janeiro 2012 ‘‘A liderança é a capacidade de criar uma visão inspiradora e de transformá-la em acepção, líder são pessoas que sabem o que devem fazer, consiste em guiar, orientar e inovar. ’’ Warren Bennis SUMÁRIO…

Motivação 2 1.1 - Teorias sobre Motivação 2 1.2 - Significado do trabalho como Fator Motivacional 3 1.3 - Formas de como Provocar Motivação nas pessoas 4 2 - Liderança 4 2.1 - Concepções e considerações sobre liderança 5 2.2 - A Relação entre Motivação e Liderança 6 2.3 - Competências e Capacidades de Liderança 6 3 - Formação de Equipe 7 3.1 - O Processo de Formação e Desenvolvimento da Equipe 7 3.2 - Espírito de Equipe 8 3.3 - Conflitos em…

ANDRÉ LUIZ COUTO PARREIRA LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM PROJETOS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos PósGraduação da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. Marta Cardoso de Lima da Costa Rego Rio de Janeiro Agosto / 2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA em Gerenciamento de Projetos O Trabalho de Conclusão de Curso Liderança e inteligência…

incomparável valor aos seus clientes, e um ambiente excepcional para seus colaboradores. VALORES Confiabilidade, qualidade, segurança, inovação, espírito de equipe e honestidade de propósitos nortearão nossos objetivos. 3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES Responsável pela alocação de recursos (mão de obra, materiais e equipamentos) para realização dos serviços de implantação e manutenção mediante ordens diretas do Coordenador técnico, do Diretor técnico ou de ordens de serviço…

e desenvolvimento local: casos brasileiros Fernando Guilherme Tenório Apresentação - O Programa de Estudos em Gestão Social (PEGS), desenvolvido na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas (FGV), propõe que os estudos sobre gestão organizacional sejam dirigidos a partir da perspectiva de um processo em que a ação gerencial se desenvolva por intermédio da interação negociada entre os atores sociais, seja de uma organização…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema liderança e motivação e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma…