Atividade Estruturada Perguntas A Empresa

IFPR Instituto Federal do Paraná SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 JUSTIFICATIVA 4 1.2 OBJETIVOS 4 1.2.1 Objetivo Geral 4 1.2.2 Objetivos Específicos 4 2 METODOLOGIA 5 3 DESCRIÇÃO DO SISTEMA 6 3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA OU PÚBLICO ALVO 6 3.2 SISTEMA PROPOSTO 6 3.3 PROTÓTIPO DAS TELAS 6 4 MODELAGEM DE ANÁLISE E PROJETO 7 4.1 DIAGRAMA DE CASO DE USO 7 4.2 DOCUMENTAÇÃO DE CASO DE USO 7 4.3 DIAGRAMA DE CLASSE 7 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO

A empresa não é apenas um local para se trabalhar Patrícia Bispo para o RH.com.br Se uma empresa pretende atrair e reter talentos, a alta gestão precisa ter uma visão holística do seu time e não apenas acreditar que cativará as pessoas através de salários atraentes. Por conta disso, cada vez mais, as organizações abrem espaço para adotar ações que visem a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Apenas para se ter uma ideia, pesquisa realizada pela Regus revelou que a qualidade

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL (entrega dia: xx/xx/2011) Utilize as perguntas que se seguem para descobrir as características da organização onde você trabalha ou que você conheça bem para determinar a relação existente entre a organização e o ambiente. 1. Como é o ambiente da organização? *É simples e estável ou complexo e turbulento? *Que mudanças nos campos econômico, político, social, tecnológico, gerencial e da valorização do homem, dentre outros, estão ocorrendo? *Quais as…

sendo menor fazendo com que as empresas os lancem no mercado cada vez mais cedo, resolvendo as falhas pontuais durante o processo. Atraído pela velocidade com que as coisas mudam, a customização dos produtos é essencial para que ele tenha sucesso. Tendo como foco a captação de grandes talentos, Sara (2009) menciona que acordos especiais serão feitos, podendo incluir férias, compra de ações, bonificação, acesso a escolas particulares, auxilio moradia, carro da empresa e até aconselhamento…

isto precisa preencher três requisitos: Existência de uma pergunta que se deseja responder, traduzindo os objetivos da pesquisa; Elaboração de um conjunto de passos que permitir obter a informação necessária para respondê-la; (os objetivos específicos) e. Indicação do grau de confiabilidade da resposta obtida. Por este motivo, abordaremos a seguir os objetivos deste trabalho de pesquisa. 6.1.1. Objetivos da Pesquisa A pergunta de pesquisa que poderá ser respondida ao final do…

DISCIPLINA: Treinamento e Desenvolvimento NOME DO ALUNO: R.A. CÓDIGO: GST0427 TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Treinamento: Reflexão e prática sobre LNT e Planos. OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Demonstrar os diferentes processos associados ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Realizar Levantamento das necessidades de treinamento. Analisar…

ATIVIDADE ESTRUTURADA – PARTE I - AV 1 (VALOR 1,0 PONTO) IMPORTANTE: O trabalho deverá ser feito individualmente e entregue impresso na data da AV 1. TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Treinamento: Reflexão e prática sobre LNT e Planos. OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Demonstrar os diferentes processos associados ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Realizar Levantamento das necessidades

fundamental que esta área detém dentro de uma organizacional, com ela pode-se alcançar a excelência das organizações bem sucedidas. CHIAVENATO (2004, p.6) ``conceitua gestão de pessoas como uma área complexa e situacional, pois vária de empresa para empresa, dependendo de vários aspectos que vai desde sua cultura organizacional, estrutura e até mesmo sua características ambientais...´´ O autor CHIAVENATO (2004, p.7) completa que a gestão de pessoas é a função que permite a…

18/05/2015 Revisar envio do teste: Atividade 2 – ADM01255 ­ ... Minha área H FAQ Tutoriais SHIRLEY SILVA Comunidade Atendimento Atividades N1 Revisar envio do teste: Atividade 2 Revisar envio do teste: Atividade 2 Usuário SHIRLEY PEREIRA SILVA Curso ADM01255 ­ EMPREENDEDORISMO (ON.0) ­ 201511.00245 Teste Atividade 2 Iniciado 02/04/15 10:39 Enviado 02/04/15 16:05 Data do 24/05/15 23:59 vencimento Status Completada Resultado 2,25 em 2,5 pontos da tentativa Tempo…

das individualidades pessoais e nacionais. Preencha a lacuna acima com a alternativa correta apresentada a seguir: a. ( ) Empresa Transnacional; b. ( ) Relação Internacional; c. ( ) Empresa Multinacional; d. ( ) Tecnologia Organizacional; e. ( ) Globalização/Mundialização. 0 pontos Pergunta 2 1. O ____________________pode ser entendido como a sequência de atividades que começa na percepção das necessidades explícitas e implícitas de um cliente e termina com a superação de suas…