Atividade Estruturada Funções De Primeiro E Segundo Grau

estudos desenvolvidos sobre suas estruturas e processos nos levam a investigar através da utilização de um modelo empresarial como referência, quais as divergências deste e como estas se configuram em um modelo diferenciado para estas organizações. Segundo Carvalho(2004), estudos realizados especificamente pelo Observatório da Realidade Organizacional vêm apontando que práticas antes de domínio exclusivo das organizações empresariais, irrompem no cenário dos campos do lazer, da cultura e…

dos anos, e ainda são muito discutidos além de apresentarem várias definições. Os primeiros conceitos sobre liderança surgiram ainda na antiguidade quando Platão acreditava que o líder fosse um ser onisciente capaz de dar origem ao Estado ideal, de cujo caráter e direção era o criador, enquanto que Maquiavel pensava no líder como aquele que pode tudo, era considerado quase que um Deus (CUNHA e SILVA, 2005). Segundo Cuzato et.al (2008) em vários momentos da historia, quando se falava a…

Capítulo 1 Administração e Administrador Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho A administração tornou-se uma das mais influentes atividades da humanidade, ou de parte dela que vive em sociedades relativamente organizadas. A boa administração de recursos públicos, privados e comunitários é fator de prosperidade de cidades e regiões contribuindo para o bem-estar material e emocional das pessoas; seu fracasso é causa de desalento individual e coletivo. A administração é o campo de…

INTRODUÇÃO Na presente pesquisa abordaremos um recorte Histórico da Supervisão Educacional num primeiro momento no Brasil e no segundo momento em São Paulo. A supervisão educacional foi oficializada com a LDB de 71, mas a idéia de supervisão existe desde a época dos Jesuítas intricada nas funções de prefeito de estudos e de inspetor. Contemporaneamente, a supervisão tem caráter político e transformador. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional da respaldo para a função…

INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização da importância de se alinhar à

TÉCNICO GESTÃO RECURSOS HUMANOS SEGUNDO SEMESTRE danilo soares braz DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Goiânia 2012 danilo soares braz DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Trabalho apresentado ao Curso Técnico Gestão de Recursos Humanos Segundo Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Portfólio-Atividade…

(formas de fazer) ou tecnologias específicas, resultando em maior eficácia ou eficiência. Os termos eficácia e eficiência são usados no sentido a eles atribuído por Emery (1987 : 213): Eficácia: grau em que uma ação leva a um resultado / impacto desejado; Eficiência: grau em que uma ação alcança objetivos quanto à minimização de custos / esforços, dentro de determinados requisitos (quanto à eficácia). O desenvolvimento da matéria terá como propósito discutir as…

pelo grau no qual as pessoas e as unidades gozam de autonomia para a tomada de decisões. As Organizações estruturais alteram-se continuamente, a medida que são influenciadas por grupos sucessivos de membros, pela interação entre eles e pelas mudanças ambientais continuas. A estrutura possui 3 elementos : 1. Complexidade (três aspectos: vertical referente ao grau de profundidade, horizontal referente a abrangência e geográfico referente a distribuição da organização) 2. Formalização,…

pessoas, recrutamento e seleção 1. Introdução A seleção é um processo que vem ganhando cada vez mais destaque e importância nas organizações, envolvendo a escolha do candidato que passa pela análise de sua capacidade em desempenhar melhor as funções do cargo e de conviver bem com seus colegas. Isto pode ser visto como resultado da tendência das empresas em se dedicarem à formação de equipes unidas, que através da satisfação com o trabalho e a qualidade de vida possam ser mais…

limitações desta pesquisa. 6.1. Natureza Básica do Estudo Segundo MARTINS (1995), uma pesquisa científica deve ser capaz de oferecer um conhecimento novo e para isto precisa preencher três requisitos: Existência de uma pergunta que se deseja responder, traduzindo os objetivos da pesquisa; Elaboração de um conjunto de passos que permitir obter a informação necessária para respondê-la; (os objetivos específicos) e. Indicação do grau de confiabilidade da resposta obtida. Por…