Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

alcance dos objetivos organizacionais, são importantes alguns cuidados, entre os quais se destaca os estilos de como a gerência se relaciona com os empregados e os programas de higiene e segurança do trabalho, visando proporcionar um ambiente físico, psicológico e social de trabalho agradável propício e seguro. Algumas organizações têm dificuldades na manutenção de pessoas, pois são baseadas na padronização, e as pessoas são tratadas com padrões de generalidade, com nítido desprezo pelas…

...................................................... 151 Texto 2: Organizando grupos .............................................................................................................................154 Texto 3: Influência social e liderança ............................................................................................................... 157 Texto 4: Aquisição de competência interpessoal ..................................................................................

motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência. Isto quer significar que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. Determinantes da personalidade: Aspecto Hereditário e Aspectos ambientais Frederck e as teorias dos fatores: Os fatores que causam satisfação estão relacionados a própria tarefa. Fatores motivacionais; São os fatores que causam satisfação estão relacionados a própria tarefa.…

trabalhador ao trabalho, com domínio do aspecto produtivo. O objetivo da Psicologia do Trabalho – ou Psicologia Industrial – era a análise das características humanas que cada tarefa exigia do trabalhador e a seleção científica dos empregados baseada nessas características por meio de testes psicológicos. 2º) a adaptação do trabalho ao trabalhador. A Psicologia Industrial está voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalho, que prevalecem sobre os aspectos produtivos. Os…

horizontes, novas abordagens em busca de novas soluções. Microambiente – Pode-se ‘manipular’ até certo ponto: clientes, fornecedores, etc. Macroambiente – Pode-se apenas monitorar e se adaptar ás mudanças: economia, tecnologia. Aspectos importantes na mudança: Lógicos, Psicológicos e Sociológicos. Mudanças podem acontecer no Ambiente (redesenho da estrutura da empresa, descentralizar o poder, etc.), na Estrutura (mudança na visão, objetivo, estratégias), na Tecnologia (novos…

máximo de utilização das habilidades técnicas, simplificando o treinamento do pessoal. Ocorre uma redução de custos, devido ao trabalho em um mesmo tipo de tarefa em conjunto. DESVANTAGENS A cooperação e comunicação interdepartamental, que é o contado e comunicação entre diferentes departamentos, é reduzida, em decorrência do isolamento em relação aos outros departamentos, pois cada departamento funcional possui seus próprios objetivos e prioridades. Com isso, sob pressão,…

e outros fenômenos psicológicos p. 09 5. O conceito de normal em psicologia p. 11 6. A inveja nas organizações p. 15 7. Os indivíduos e as organizações p. 17 8. Grupo de trabalho X Equipe de trabalho p. 21 Estudo de Caso: Gestão de equipes da Dra. Cannon Bowers p. 25 9. Tensão e conflito interpessoal p. 26 10. Motivação p. 30 11. Mudança e resistência à mudança p. 37 Estudo de Caso: Integração suave entre Banco Real e ABN Amro p. 38 12. Comunicação e feedback p. 39 13. Liderança…

A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos. Resumo Este trabalho apresenta os elementos pertinentes ao estudo da liderança de forma holística, em estrutura de artigo científico. O líder, no fenômeno social de liderança, tem a missão de influenciar e desenvolver a sua equipe de trabalho, a fim de obter e superar resultados esperados como objetivo. Está registrada…

EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ...........................3 3 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ............................................................3 3.1 CICLO MOTIVACIONAL .............................................................................4 3.2 LIDERANÇA ................................................................................................5 3.3 COMUNICAÇÕES .......................................................................................6 3.4 DINÂMICAS DE…

trabalho - os instrumentos de trabalho que o homem utiliza podem ser melhor planejados,o ambiente de trabalho adequado às características do ser humano e o trabalhador ser mais apropriadamente ser selecionado; também sobre relações humanas, liderança, dinâmica de grupo, etc. Psicologia aplicada a medicina – auxilia o médico em suas tarefas de diagnóstico, tratamento e prevenção de doenças; Psicologia jurídica – envolve a aplicação dos conhecimentos da Psicologia no campo do…