Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

Resumo de Competências Gerenciais Aula 01 Existem 4 componentes de comunicação: Fonte de informação (Informação), Mensagem (Transmissor), Receptor e Interpretação (Destino). Comunicação Interpessoal é o processo interativo pelo qual indivíduos trocam símbolos verbais e não verbais que contém significados e expectativas alimentadas por experiências de vida. Escuta ativa é definida como a capacidade e a vontade de ouvir, de sentir, de processar a mensagem. Feedback é realimentar ou…

LIDERANÇA Prof. Luís Henrique Liderança: Introdução Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia. Teoria dos traços de liderança • A teoria dos traços de liderança foca as características e qualidades pessoais dos líderes. • Assistam aos seguintes vídeos, analisando as características pessoais de cada

componentes. 2-Qual(is) a(s) ideia(s) central(is) de Mary Parker Follet e Chester Barnard? Até que ponto elas se completam ou são contraditórias? Resposta: As ideias de Follet consistem em como a organização se apresenta, segundo os seguintes aspectos: a organização é uma força viva, móvel e fluida; representa pessoas que reagem e respondem a estímulos que não podem ser definidos com precisão; interpenetração de autoridade em vez da superautoridade e controle sobre fatos mais do…

organizacional da empresa Sete Lagoas Transportes, atuante em Sete Lagoas, MG, mas que atende a todo o Brasil. É uma empresa certificada pela ISO 9001. Foram abordados elementos da consultoria empresarial, liderança e motivação, além dos estilos de liderança e a relação gerência e liderança, comunicação interna, formação de equipes, negociação interna e tipos de negociação, além de questões relacionadas ao sistema de informação gerencial e cultura e clima organizacional; para…

principais estudiosos sobre o Líder do Século XXI. Se olharmos as ideias de Bennis, de Vries, Useem, Heifetz, Kouzes, e modestamente nossas pesquisas que realizamos no Brasil, veremos que Lula tem um conjunto de atributos compatível com as exigências do contemporâneo. É evidente que estas idéias se concentram muito mais no campo das empresas privadas. Restaria a pergunta sobre sua aplicabilidade ao governo de uma Nação, como a brasileira. Estilo Lula de Liderança 1. Amigo da…

trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos e científicos. • Necessidade de se humanizar e democratizar a administração • Desenvolvimento das ciências humanas - (psicologia e sociologia) • Experiência de Hawthorne Aspecto técnico e formal Aspecto psicológico e sociológico 27 Abordagem Humanística da Administração 28 Abordagem Humanística da Administração Conclusões da experiência de Hawthorne Conclusões da experiência de Hawthorne • Nível de…

organizacional • Valores e atitudes • Análise cultural • Comunicação • Processos grupais • Tomada de decisão grupal • Mudança comportamental • Mudança de atitude • Teoria das organizações • Cultura organizacional • Mudança organizacional • Percepção - Motivação • Aprendizagem - Personalidade • Liderança - Satisfação no trabalho • Estresse Sistema organizacional Grupo Indivíduo CO • Dinâmica de grupo • Equipes • Comunicação • Poder • Conflito • Comportamento…

aptidões e, portanto, executar um serviço ou tarefa de modo que a produção normal seja cumprida; 4. uma atmosfera de íntima e cordial cooperação deve ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores, para garantir a continuidade desse ambiente psicológico b) 2º Período No segundo período corresponde à publicação do seu livro princípios da administração científica (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma…

padronizados para controle de atividades. – Seleção científica dos empregados e condições adequadas. – Treinamento científico dos empregados para aperfeiçoamento de aptidões – Tarefa da Administração: atmosfera de cooperação para permanência de ambiente psicológico. Abordagem Clássica (Administração Científica) • Segundo período de Taylor : – The principles of Scientific Management: a racionalização do trabalho deveria ser acompanhada de estruturação geral. – Três males da empresa: •…

TÍTULO: Palestra de Liderança OBJETIVO Este estudo visa contribuir com as teorias sobre gestão de pessoas nas organizações, desenvolvimento de lideranças e gestão do clima organizacional. Para isso analisará dados de uma pesquisa realizada anualmente para identificar empresas que se destacam pela qualidade do ambiente de trabalho. Com foco nos indicadores referentes à liderança na organização e as políticas e práticas que as empresas implementam para desenvolver os seus líderes. A…