CO Parte V
Prof. Luís Henrique
Liderança: Introdução
Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos.
No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia.
Teoria dos traços de liderança • A teoria dos traços de liderança foca as características e qualidades pessoais dos líderes.
• Assistam aos seguintes vídeos, analisando as características pessoais de cada uma dos personagens apresentados.
• Quais das características pessoais contribuíram para estes personagens serem distinguidos como líderes? Teoria dos traços
Extroversão
Consciencio
Consiensiosi
sidade dade Abertura a novas experiências
Inteligência
Emocional
Empatia
Os traços de personalidade podem auxiliar na identificação da liderança. Os traços funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir entre líderes eficazes e ineficazes.
Teoria dos traços
Segundo pesquisas, a extroversão é o traço mais importante do líder eficaz. Para Robbins, a extroversão é muito associada ao surgimento do líder, não a sua eficácia.
As pessoas mais sociáveis e dominantes costumam impor-se em situações de grupo.
As pessoas que são mais assertivas (extrovertidas), disciplinados e que conseguem manter os compromissos que assumem (conscienciosos), além de serem criativos e flexíveis (abertos a mudanças), realmente parecem levar vantagem, sugerindo que líderes eficazes possuem traços em comum, Teoria dos traços
Inteligência emocional
Sem ela, uma pessoa pode ter uma educação notável, um pensamento bastante analítico, uma visão convincente e uma fonte inesgotável de ideias geniais, mas mesmo assim, não ser um grande líder.
• Um componente essencial da IE é a EMPATIA!!!
• Os líderes com empatia podem perceber as necessidades e sentimentos dos outros, sabe ouvir o que os outros têm a dizer (e o que não dizem) e compreender as suas reações.
Teoria dos