A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos

A importância da liderança no desenvolvimento de uma equipe em um cenário de mudanças de uma empresa varejista do segmento de móveis e eletrodomésticos.

Resumo Este trabalho apresenta os elementos pertinentes ao estudo da liderança de forma holística, em estrutura de artigo científico. O líder, no fenômeno social de liderança, tem a missão de influenciar e desenvolver a sua equipe de trabalho, a fim de obter e superar resultados esperados como objetivo. Está registrada na pesquisa a evolução e as principais Teorias de liderança, assim como as competências necessárias serão pautadas. Além de incentivar o estímulo da realização do trabalho por parte dos liderados, como o propósito de despertar a motivação interna de cada um deles. Ser um agente de comunicação entre os seus liderados, organização, stakeholders, mudanças e conflitos. Toda pesquisa tem o objetivo de ser esclarecedora ao propósito de estabelecer a relação de trabalho eficiente entre líder, liderado e o ambiente situacional. Palavras chave: Líder. Liderança. Competências. Motivação. Desenvolvimento. Equipes Abstract This paper presents the elements relevant to the study of leadership in a holistic manner in the structure of a scientific article. The leader in the social phenomenon of leadership, mission is to influence and develop their team work to achieve and exceed expected results as an objective. Is recorded in the survey the evolution and major theories of leadership, as well as the skills required will be based. Besides encouraging the stimulation of work done by subordinates, as the purpose to arouse the internal motivation of each one of them. Being an agent of communication between their followers, organization, stakeholders, changes and conflicts. All research is intended to be clarifying the purpose of establishing effective working relationship between leader, follower and situational environment.

Keywords: Leader. Leadership. Competencies. Motivation.