Aspectos Consultoria Interna

RELATÓRIO DA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS O presente relatório aborda uma análise sobre a Consultoria Interna de Recursos Humanos que tem assumido papel importante nas áreas meio, como as atividades de cunho mais intelectual e de apoio à gestão. 1. INTRODUÇÃO Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a ideia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhando espaço tanto através de empresas que se constituem para esse

empresa é o diagnóstico empresarial, o qual, possibilita, prover informações estratégicas para os administradores decidirem sobre que atitudes adoptar a favor da empresa. Efectivamente inscrevem-se como áreas críticas da actividade empresarial, os aspectos relacionados com a gestão dos recursos humanos e financeiros, a visão de mercado, os condicionalismos legais, sejam eles de natureza fiscal ou laboral, contenciosa ou contratual, assim como, as medidas de controlo e de gestão, o que…

CONSULTORIA NA EMPRESA “PLACAS ARTE E COR”: NOVA PERCEPÇÃO DE GESTÃO EMPRESARIAL E LOGÍSTICA Coema Araújo Carvalho Dardânia Leite França Kelly Aparecida dos Santos Maicon Cristiano Camargos Nayara Marques Dias

CONSULTORIA ASSOCIAÇÃO DOCE RETIRO MATHEUS FREIRE PRISCILA FERNANDES Ilhéus, 26 de Maio de 2014 INTRODUÇÃO O interesse na pesquisa e desenvolvimento de consultoria especializada à Associação “Doce Retiro” surgiu em decorrência da análise do mercado, aceitabilidade dos fornecedores analisados e identificação da problemática apontada para estudo e resolução posterior. Observa-se que o interesse inicial dos líderes constituiu-se na produção de doces somente a…

.....................................................................54 3.1 3.2 Consultoria .....................................................................................................54 Consultoria Interna de recursos humanos ......................................................55 3.2.1 Gestores de linha como gestores de recursos humanos................................59 3.2.2 Modalidades de consultoria ............................................................................60

coeficiente de inteligência emocional dos funcionários. c) melhorar o conhecimento e as aptidões do cargo em todos os níveis da organização. d) ajudar os empregados a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho. e) reduzir os custos de consultoria externa por utilizar consultoria interna competente. Respostas da Avaliação do 1º bimestre “Elaboração de Projetos” “Seminários e Tópicos…

Problema 6 1.3 Justificativa 6 1.4 Objetivos 6 1.4.1 Objetivo geral 6 1.4.2 Objetivos específicos 7 2 Caracterização da empresa 7 2.1 Estrutura organizacional 8 3 Referencial Teórico 9 3.1 Consultoria Empresarial 9 3.2 Características da consultoria 9 3.3 Tipos de consultoria 10 3.4 Objetivos da consultoria 11 3.5 Consultoria nas microempresas 12 4 Metodologia 13 5 Considerações Finais 13 Referências 14 1 Introdução 1.1 Breve histórico e evolução do tema No…

ENFRENTA-LAS 66 REFERÊNCIAS 68 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 69 AULA 4: CONSULTORIA INTERNA EM GESTÃO DE PESSOAS 75 INTRODUÇÃO 75 CONTEÚDO 78 POR QUE IMPLEMENTAR UMA ÁREA DE CONSULTORIA INTERNA DE GESTÃO DE PESSOAS? 78 A CONTRIBUIÇÃO DE UMA ÁREA DE CONSULTORIA 78 SOLUÇÕES ENCONTRADAS ATRAVÉS DA CONSULTORIA INTERNA 79 O APOIO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EM RELAÇÃO A CONSULTORIA INTERNA 80 A IMPLEMENTAÇÃO DA CONSULTORIA INTERNA PARA AGREGAR VALOR AOS GESTORES PARA O…

oportunidades e alternativas na gestão das organizações. (RAMOS, 2008, p. 2) Diante da necessidade que se tem em realizar o referido projeto em detrimento dos benefícios por ele adquiridos, tem-se como objeto de estudo a realização de recomendações de consultoria organizacional para o setor de Recursos Humanos, na empresa Coelba – Grupo Neoenergia. Em diversas organizações dos mais variados segmentos, há continuamente uma busca por modelos de gestão que favoreça o crescimento e o bom…

Auditoria Interna no Brasil Um estudo inédito para retratar o atual cenário da auditoria interna no País e auxiliar as empresas a identificar as melhores práticas do segmento Auditoria Interna no Brasil 2007 Tendências, estratégias e desafios da função de auditoria interna A Deloitte tem a satisfação de apresentar os resultados da primeira pesquisa realizada no Brasil sobre a função de auditoria interna. Esse estudo, que conta com a participação de auditores internos e…