As Semelhanças Interpessoais

dirige menos e se planeja mais. TIPO DE ORGANIZAÇÃO - cada organização difere o trabalho do administrador, no caso de um gestor publico e de um administrador empresarial existirá algumas diferenças no trabalho desempenhado, mas no entanto tem mais semelhanças que diferenças, pois ambos planejam objetivos e estratégias, estruturam suas organizações, equipes de trabalho e processos, lideram e motivam seu subordinados e controlam o desempenho de suas organizações. DIMENSÃO DA ORGANIZAÇÃO…

responde através do olhar. | ÁREA: ARTES | OBJETIVO(S): Desenvolver habilidades diversas, baseando-se na Teoria das Inteligências Múltiplas. (incluindo as dimensões lingüística, lógico-matemática, musical, corporal-cinestésica, espacial, intra-e interpessoal). | ALGUNS PROCEDIMENTOS:· Participar de jogos e brincadeiras que envolvam dança e teatro;· Estimular o repertório de canções para desenvolver memória musical;· Perceber variações de velocidade e densidade…

codificação digital refere-se à representação por um nome há uma arbitrariedade na relação significado/ significante é utilizado um sistema simbólico convencional e com uma sintaxe complexa; • A codificação analógica refere-se à representação pela semelhança • a zanga pode ser expressa por uma dureza no tom ou elevação do nível da voz, face vermelha, etc.. Axioma 5: Qualquer troca comunicativa pode ser definida como sendo simétrica ou complementar • A comunicação simétrica define…

pouco da análise das pesquisas científica abordadas nos dois filmes e passando para a relação interpessoal ocorrida nas equipes dos dois filmes, podemos destacar as diferenças e semelhanças existentes entre os agentes que participavam da descoberta dos tratamentos. Ambos os cientistas, Dr. Stonelli e Dr. Sayer, possuem características pessoais semelhantes: ambos tinham dificuldade de relacionamento interpessoal e dedicavam, prioritariamente, suas vidas a ciência e a pesquisa e nunca…

visões O líder e a construção de visões: - não há liderança sem visões - a base da liderança é composta por uma visão compartilhada por todos os liderados para alcançar os objetivos Características cognitivas comportamentais: - Habilidade interpessoal - Autoconhecimento - Convicção - Autoconfiança -Comportamentos de líder (inteligência,ousadia,entusiasmo,senso de justiça,disciplina) Habilidades: - não podem ser confundidas com conhecimentos - habilidade é um…

mental geral, como a memória, talvez existam formas independentes de percepção, memória e aprendizado, em cada área ou domínio, com possíveis semelhanças entre as áreas, mas não necessariamente uma relação direta. AS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Gardner identificou as inteligências linguística, lógico-matemática, espacial, musical, cinestésica, interpessoal e intrapessoal. Postula que essas competências intelectuais são relativamente independentes, têm sua origem e limites genéticos…

Antiga, o homem é analisado por seus pares e, dependendo do momento histórico, modelava-o e atribuiu-lhe um papel e posição social. Diversos teóricos procuraram estabelecer um critério. O homem já foi concebido como centro do Universo, imagem e semelhança de Deus na Idade Média, onde tudo era atribuído por ordem Divina. Já foi teorizado como ser sem importância, que nascia, vivia e morria, simplesmente. Ou seja, dependendo do processo histórico, assumiu um papel. DESENVOLVIMENTO …

sensibilidade, sentido estético, responsabilidade pessoal, espiritualidade”. À semelhança do aprender a viver com os outros, fala-se aqui da educação de valores e atitudes, mas já não direcionados para a vida em sociedade em particular, mas concretamente para o desenvolvimento individual. Pretende-se formar indivíduos autônomos, intelectualmente ativos e independentes, capazes de estabelecer relações interpessoais, de comunicarem e evoluírem permanentemente, de intervirem de forma consciente e

resposta deve ser dada, inteligente e não inteligente. PRINCÍPIOS GESTÁLTICOS DE UMA ORGANIZAÇÃO * Princípios da Semelhança – Como pertencentes a mesma forma. * Princípios de Continuidade – Eles são organizados na mesma direção. * Princípios do Sobreposicionismo – Ilusões, Erros e Perspectiva. Tamanho muitas vezes irreal. NO DOMÍNIO DA PERCEPÇÃO EXISTE: Percepção interpessoal e intervisual. Quando achamos que os outros nos vêem com o nós o vemos.

de liderança, denominadas orientação para funcionário e orientação para produção. Ou seja, haviam lideres voltados para as relações com seus liderados, tidos como: incentivadores, aceitavam as diferenças e demonstrava interesse pelas relações interpessoais; e os líderes voltados para a produção, que enfatizavam somente a execução do trabalho. Grid gerencial representação gráfica desses estilos, e, demostra possíveis dimensões dos líderes, que vai desde o mais fraco (1.1) até o…