As Relações Trabalhistas E O Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção I.2 Departamento Pessoal I.2.1 Cadastro I.2.2 Folha de pagamento I.2.3 Controle de férias I.2.4 Adm. Salarial I.3 Treinamentos I.4 Relações trabalhistas e sindicais I.4.1 Processos trabalhistas I.4.2 Relações sindicais I.5 Higiene e Segurança do Trabalho II. CONTROLADORIA II.1 Contabilidade fiscal II.1.1 Relações de Notas…

TRT GOIAS PACOTE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 1 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS para o concurso de ANALISTA JUDICIÁRIOARÉA ADMINISTRATIVA para o TRT-18 (GOIÁS). Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 43 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão

RA 6754369471 Nome:Gissele A. Tonelli de Morais RA6907422835 Nome: Roselaine Cavalheiro RA 7365320343 BAURU-2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO................................................................04 2-PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL.........04 3-RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO...................06 4-OS PRINCIPAIS CONTRATO DE TRABALHO...........................07 4.1-CONTRATO DE EXPERIÊNCIA...........................................07 4.2-CONTRATO POR…

Matemática Aplicada Marketing Direto Estratégia de Mercado Sistema Financeiro e Bancos Marketing de Serviços Projeto de Recursos Humanos Análise de Projetos Planejamento Estratégico Metodologia do Trabalho Científico Projetos de Rotinas Trabalhistas Operações do Departamento Pessoal Higiene e Segurança no Trabalho Lógica de Programação e Algoritmos I Banco de Dados II Ling.Programação II/ internet Estatistica e Probabilidade Computação Gráfica Tópicos Especiais em Computação Lógica de…

Maria Tereza Ferrabule Ribeiro Olá, seja bem-vindo! Antes de iniciar os seus estudos, assista ao vídeo a seguir. Nele você verá quais temas serão trabalhados nesta aula. Introdução Nesta aula, apresentaremos a contextualização das relações trabalhistas e da Administração de Recursos Humanos, para que possamos compreender a importância do Recursos Humanos na contemporaneidade e as exigências para atender às corporações com base no pensamento sistêmico. Além disso,…

Aula 1 O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS É formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir nos Mercados e atingir seus objetivos globais e estratégicos OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS/ARH 1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e…

Desenvolver os recursos humanos; Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente); Assegurar a integridade física dos recursos humanos; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos; Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas; Assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa, seus funcionários, os sindicatos e o Estado; Assegurar…

fidelização de nossos clientes agregando valores para a empresa. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ✓ Organograma Gerente Comercial 01 Supervisor Operacional 01 Almoxarifado 01 Assistente Administrativo 03 Departamento Pessoal 01 Assistente Financeiro 02 Digitadora 02 Office Boy 02 Recepcionista 01 Gerente Comercial Externo 02 Operadores de Telemarketing 04 2 . Prática de Gestão de Pessoas Recrutamento e seleção A necessidade da empresa em…

requisito para aprovação do 3º semestre na disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação da tutora presencial Brenda Cariello e da tutora à distância Rosemeire Farias. VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO ABRIL/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................04 2.1 Rotinas da admissão até a…

relacionamento - relacionamentos dentro da empresa, bem como marca e reputação junto a clientes, fornecedores, unidade de negocio, órgãos reguladores, concorrentes, revendas autorizadas. Mecanismos: Ativos Humanos: Sistema de Informação de Departamento Pessoal que permite lançar informações sobre tributos como INSS, IR, etc e as habilidades que cada funcionário vai adquirindo através de cursos de curta duração, graduação, pós-graduação. O plano de carreira a cada 3 anos o…