Adm de Recursos Humanos I

1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Uma organização precisa dos Recursos Organizacionais, pois são fundamentais para a realização de tarefas, principalmente para a produção de bens ou serviços.

2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos.

3- Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
São os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.

4- Quais são os objetivos gerais da ARH?
São temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relação com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros.

5- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
Suprir a empresa com os recursos humanos necessários; Reter os recursos humanos na empresa; Desenvolver os recursos humanos; Integrar os recursos humanos (funcional e socialmente); Assegurar a integridade física dos recursos humanos; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos recursos humanos; Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas, dos contratos individuais de trabalho, das convenções coletivas, dos acordos coletivos e das sentenças normativas; Assegurar um relacionamento harmonioso entre a empresa, seus funcionários, os sindicatos e o Estado; Assegurar um clima organizacional favorável aos interesses da empresa e dos seus funcionários; Mobilizar os funcionários para o alcance dos objetivos organizacionais, recompensando desempenhos, competências e habilidades; Liderar o processo de gestão do desempenho dos funcionários; Atender às demandas dos funcionários; e Humanizar e democratizar o trabalho.
Reter os recursos humanos na empresa: A ARH tem que criar mecanismos capazes não só de atrair, mas também de fixar as pessoas nas empresas, dentre esses mecanismos