As Mudanças Ambientais E A Gestão De Pessoas Nas Organizações

FACULDADE DE SELVÍRIA – FAS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Ângela Maria Nogueira Xavier GESTÃO DE PESSOAS COM ENFASE EM RECURSOS HUMANOS LIMOEIRO DO NORTE-CE 2012 Ângela Maria Nogueira Xavier GESTÃO DE PESSOAS COM ENFASE EM RECURSOS HUMANOS Artigo apresentado à Faculdade de Selvíria – FAS, para obtenção do…

Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo qual uma pessoa ou Organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (chiavenato, 2006). Organização: Uns sistemas aberto pois recebe influencia do sistema externo. É o conjunto de pessoas que…

Gestão ambiental nos supermercados campo-grandenses e a percepção do consumidor Resumo 1.Introdução 1.1 Problema Mediante as alterações sócio-ambientais dos últimos anos, à mudança do comportamento do consumidor e, por conseqüência, das empresas, a responsabilidade ambiental tornou-se uma temática bastante discutida nos dias de hoje. A partir do momento que o consumidor tomou conhecimento dos impactos que as…

HORIZONTE UNID 1 CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRID ARIANE DE SOUZA CARVALHO 9910159002 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) - RELATÓRIO FINAL TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves BELO HORIZONTE / MG 2014 INGRID ARIANE DE SOUZA CARVALHO Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER II RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de…

UNIVERSIDADE DE FRANCA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Tecnologia em Processos Gerenciais ANÁLISE DO MODELO DE GESTÃO DA EMPRESA BARTOFIL – PONTE NOVA/MG Nome da aluna: Maria das Graças Franco Nome do tutor(a): Tadeu A. Martins Franca- SP 2013 SUMÁRIO 1 – IDENTIFICAÇÃO 2 – JUSTIFICATIVA 3 – OBJETIVOS..........................................................................................................

TEMA 2 – Mudanças e adaptações Organizacionais Você já ouviu alguém dizer: “Eu não usava chinelo havaiana quando ele ainda era de solado branco e tiras azuis. Hoje tenho um de cada cor”? Possivelmente sim. Isso porque a marca passou por uma modificação e recebeu outro conceito no mercado. Diariamente, pessoas e organizações sofrem mudanças, sejam elas físicas, de espaço, econômica social ou política. Tudo está diretamente ligado ao ambiente em que estão inseridas. Para tanto, os…

1 GESTÃO AMBIENTAL ISO 14001 Daniel Orso1 Elias Follmann2 Gustavo Selli Gehlen Henrique Emer Henrique Pianta3 Morgana Schenatto4 Resumo Este trabalho visa pesquisar o que é a ISO 14001, qual o processo e as exigências para sua obtenção e quais os impactos que essa norma impõe as empresas, aos consumidores, aos colaboradores, investidos e sociedade em geral, bem como a importância de respeitar normas sobre gestão ambiental. Como embasamento desse estudo, foram…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DICIPLINAS DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE NOME- Viviane Ap. Rodrigues RA - 9375338157 TUTORA PRESENCIAL: Prof.ª Liliane Carvalho Polo Cotia - SP - Novembro de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INOXEL 4 Os Fundamentos Da Excelência: 4 Expressam 4 Atuação Em Rede: 4 Fundamentos De Excelência: 5 Inovação: 5 Agilidade: 5 Liderança Transformadora: 5 Olhar Para O

era”, as mudanças que estão ocorrendo devem ser tão profundas de modo a afetar estruturas da sociedade. As antigas verdades passam a não ser mais fidedignas. O mundo que nos era familiar parece ser misterioso cada vez mais. Entretanto, ele está cheio de incontáveis oportunidades para aqueles que compreendem as dificuldades de aprender as novas maneiras de pensar de uma era de mudanças que já surgiu. O ambiente externo de uma organização passa a se caracterizar por significativas…

SUSTENTABILIDADE E GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES Resumo: O presente artigo apresenta o conceito de sustentabilidade e organizações sustentáveis a partir de pesquisas bibliográficas. Neste trabalho são discutidos os motivos pelos quais uma organização busca o modelo de gestão que prime pela sustentabilidade, buscando propor uma conscientização ambiental com as praticas de eco-eficiência e responsabilidade social. O tema é muito discutido, mas não é muito claro para os indivíduos, o que dificulta