GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES

ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES ITARANA 2014 IVANA KURTES ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico, apresentado ao Instituto aplicado de Educação Superior – IAES, para o curso de ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL. Orientador: Rosiana Wille Storch ITARANA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................03 GESTÃO AMBIENTAL ...........................................................................04 OBJETIVO GERAL ...............................................................................07 OBJETIVO ESPECÍFICO.......................................................................07 REFERENCIAL TEORICO.....................................................................08 METODOLOGIA.....................................................................................09 CONCLUSÃO........................................................................................09 REFERÊNCIAS ....................................................................................1i INTRODUÇÃO A gestão ambiental é um assunto da atualidade, pois a nossa sobrevivência está ameaçada com a destruição dos recursos naturais e o aquecimento da temperatura, com isso as organizações estão se conscientizando

Estratégia ambiental RESUMO As estratégias adotadas pelas organizações retratam as formas pelas quais elas se comportam perante o ambiente. As empresas buscam adaptar-se para atender aos desafios de sua continuidade no mercado. A adaptação estratégica em relação às mudanças procura visualizar o processo evolutivo, sendo que, as organizações respondem com padrões comportamentais e de escolhas conforme a sua cultura organizacional, políticas e diretrizes. A complexidade gerada pelo…

A Gestão Ambiental nas Organizações RESUMO Diante da perplexidade mundial frente aos efeitos ambientais resultantes da atuação do homem sobre a natureza, percebe-se finalmente que o crescimento econômico da maneira como tem sido conduzido só pode levar a um resultado: caos. A análise das práticas de controle de qualidade mostra que não basta somente qualidade de produto e de processo, precisa-se de qualidade ambiental. E esta só pode ser alcançada com o comprometimento não só do…

Aula 07 Gestão de Pessoas Tema 8 – O Futuro da Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Rojas Espaço PINP PINP Objetivos de Aprendizagem Compreender:  Os meios de avaliação da função de RH. Avaliar:  Utiliza os seus recursos humanos.  Qualidade dos serviços.  Assessoria oferecida pelo DRH. Garantir:  Que a avaliação do RH seja realística e construtiva. 2 A área de atividade da gestão de pessoas  Estratégico: negócios e empresas.  Tático: gerentes e…

Salesiano Auxilium Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão Empresarial com Ênfase em Marketing e Recursos Humanos Érica Cristiane dos Santos Campaner Gladiz Mery de Souza Araújo Renata Costa Pinheiro GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES LINS – SP 2009 2 ÉRICA CRISTIANE DOS SANTOS CAMPANER GLADIZ MERY DE SOUZA ARAÚJO RENATA COSTA PINHEIRO GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada…

Área temática: Gestão de Pessoas. Mudanças nas Práticas de Avaliação de Desempenho em Empresas Vinculadas a Programas de Gestão Ambiental: Um Estudo em Empresas Brasileiras de Transporte de Cargas Perigosas AUTORES VERA LÚCIA DA SILVA VENTURA V.VENTURA@UOL.COM.BR EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br Resumo O artigo apresenta a pesquisa bibliográfica e de campo realizada junto às empresas brasileiras de transporte…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Mayra De Fátima Nato Pereira RA: 9905137331 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II TUTOR ME Á DISTÂNCIA: Ademir Cavalheiro Leite; Pedro Hiane. TUTOR PRESENCIAL: Elizabete Ribas Machado Cristaldo. TEMA: De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ONEIDA MARIA DE ARAUJO DIAS - 9523395115 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD UBERLÂNDIA – MG 2014 ONEIDA MARIA DE ARAUJO DIAS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se…

A Gestão Ambiental nas Organizações João Batista dos Santos RESUMO Diante da perplexidade mundial frente aos efeitos ambientais resultantes da atuação do homem sobre a natureza, percebe-se finalmente que o crescimento econômico da maneira como tem sido conduzido só pode levar a um resultado: caos. A análise das práticas de controle de qualidade mostra que não basta somente qualidade de produto e de processo, precisa-se de qualidade ambiental. E esta só pode ser alcançada com o…

Introdução Temas ambientais transformaram-se em um ponto crítico para os negócios nos últimos anos. Para as organizações, conformidade com regulamentos, decisões legais de responsabilidade financeira por danos ambientais e aumento da importância dada por parte dos clientes e grupos interessados, aos efeitos ambientais relatados na manufatura do produto, têm feito do fator ambiental uma variável estratégica, com implicações em produtos, processos e procedimentos de operação,…