As Mudanças Ambientais E A Gestão De Pessoas Nas Organizações

CONTIGENCIAL E GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL Licenciatura em Contabilidade e Administração Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: TCCN12 Grupo de Trabalho: G4 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Diogo Marques Gonçalo Calducho Gonçalo Cardoso Lisboa, 24 de Novembro 2013 Conteúdo Introdução 3 1. Abordagem Contingencial 4 1.1. Conceito 4 1.2. Contingência, o que é? 4 1.3. Como surgiu? 4 1.4. Pesquisas 4 1.5. O Ambiente 6 2. Gestão da…

Aula 1 – Histórico da Administração de Recursos Humanos – 23/02/2015 Prof. Tatiana Volpato Os modelos de gestão foram evoluindo com o passar dos anos. Inicialmente, a estrutura era de departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente, passou para gestão do comportamento humano e, atualmente, a gestão estratégica articula a forma de atuar com a estratégia corporativa da empresa. A história da administração de recursos humanos confunde-se com o desenvolvimento empresarial

aplicada a negócios 7 1.4 Direito Público e Privado 7 1.5 Gestão de marketing I 8 1.6 Atividades Interdisciplinares III – Diagnóstico Organizacional 8 2 METODOLOGIA 9 3 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS 10 3.1 Caracterização da Empresa 10 3.2 Histórico e Perfil 14 3.3 Diagnóstico de estrutura organizacional 17 3.4 Mercado de atuação 19 3.5 Sugestões de melhoria 21 4 CONCLUSÃO 25 5 BIBLIOGRAFIA 27 6 ANEXOS 28 INTRODUÇÃO Organizações de todos os tipos estão cada vez…

SUMÁRIo 1 INTRODUÇÃO O que é Gestão Empresarial: a gestão empresarial como um modelo de trabalho, orientado por uma política de valores, capaz de planejar, alocar e gerir recursos, ações, iniciativas, princípios, valores e estratégias, procurando viabilizar o alcance dos objetivos propostos por uma organização (empresa). Ela pode encerrar critérios

(direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Sua historia surgiu há muitos anos, mais precisamente no ano 5.000 a.C., na Suméria, quando as pessoas desta época buscavam meios para resolver os problemas existentes em sua comunidade, surgindo então o exercício e a arte de administrar. Portanto com as mudanças ocorridas nas empresas no século XXI, o administrador profissional necessita ter conhecimento para desenvolver e aplicar planejamentos que ajudem no…

dimensionamentos que envolvem a gestão ambiental, assinale a opção correta: Resposta Resposta Selecionada: a. a dimensão temática, denominada por questões ambientais provocadas por agentes que tiveram a iniciativa de gestão, representados pelas empresas, governo, sociedade civil, instituição multilateral etc. Resposta Correta: c. a dimensão espacial no âmbito local, nacional, regional, global, setorial, empresarial etc. Feedback da resposta: Pensar em gestão…

Dutra Moresi Doutorando em Ciência da Informação - UnB e.moresi@bol.com.br Resumo O propósito deste trabalho é fazer uma apresentação descritiva dos fatores que possibilitam desenvolver a inteligência no âmbito das organizações. Inicialmente, aborda-se a questão da gestão do conhecimento, onde são definidos os conhecimentos tácito, explícito e cultural. São discutidos, também, aspectos relativos às atividades que buscam desenvolver e controlar todo tipo de conhecimento em…

Responsabilidade Socioambiental nas Organizações Adriano Prazeres Fernandes da Silva José Augusto Conceição da Silva Liriane Ianeski Rocha Mauricio Silva Moreira RESUMO O presente artigo objetiva a refletir sobre os conceitos de responsabilidade social desde o contexto histórico até a atualidade. Inicialmente discorre sobre a origem e conceitos de responsabilidade social, onde surgiu a responsabilidade social empresarial. A partir daí enfocando as diferenças em responsabilidade…

[pic] Tecnologo em gestão ambiental MARIA DAS NEVES DO NASCIMENTO Santa Luz 2013 maria das neves do nascimento Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Bloco Curricular Sustentabilidade e Responsabilidade Socioambiental DP e Adaptação. …

alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos atuais sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. O reconhecimento, diagnóstico e adaptação à situação são certamente importantes, porém, eles não são suficientes. As relações funcionais entre as condições ambientais e as práticas…