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Graduação Tecnológica Em Processos Gerenciais Disciplina: Segurança Do Trabalho e Ergonomia Prof. Valdemir Quintanilha Trabalho Acadêmico NR-3: Embargo e Interdição NITERÓI /2014 Grupo: Felipe Junior dos Santos Flávia Ferraz Izabel Pereira do Nascimento Sumário 1. Introdução 2. O que é a NR-3: significado dos termos “Embargo” e “Interdição” 2.1. Responsáveis por embargos e interdições 3. Objetivos da NR-3 4. NR-3 e suas aplicabilidades 5. Fiscalização 6. Sanções previstas 7.Conclusão 8. Referências bibliográficas Introdução As Normas Regulamentadoras (NR) relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas obrigações com a segurança do trabalho. Neste Trabalho temos o objetivo de mostrar o relevante papel da NR-3: Embargo e Interdição, que tem o objetivo de salvaguardar a vida e a integridade física do trabalhador. O que é a NR-3? A Norma Regulamentadora 3, cujo título é “Embargo ou interdição”, estabelece as situações em que as empresas estão sujeitas a sofrer paralização de seus serviços, máquinas ou…

EMBARGO E INTERDIÇÃO INSTRUMENTOS DE PRESERVAÇÃO DA VIDA E DA SAÚDE DOS TRABALHADORES A EXPERIÊNCIA DA SEÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR – SEGUR Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretaria de Inspeção do Trabalho Ruth Beatriz Vasconcelos Vilela Diretora do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho Júnia Maria Barreto de Almeida Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no RS Heron dos Santos Oliveira Chefe da…

CONECTADO Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho ana paula cosmo soares pereira ana regina lima da silva auricelio da silva pereira flaviano caruta quintela geovan vieira de melo fontenele rosinete silva da silva welliton lima de oliveira embargos e interdições Rio Branco 2014 ana paula cosmo soares pereira ana regina lima da silva auricelio da silva pereira flaviano caruta quintela geovan vieira de melo…

NORMA REGULAMENTADORA Nº 3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO 3.1 Embargo e interdição são medidas de urgência, adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. 3.1.1 Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador. 3.2 A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor…

NR 3 embargo ou interdição. NR 4 serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho. Curso: Engenharia Disciplina: Segurança do Trabalho Professora: Sonia Nomes: RA Curso Débora Barreto 1500542 Eng. Civil Diego Coró 1500547 Eng. Civil Érica Rodrigues 1500642 Eng. Civil Larissa Musetti 3800855 Eng. Elétrica Vitor Hugo 1500586 Eng. Civil São Carlos 2014 Sumário:…

capitulo V, Título II, da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) relativas a Segurança e medicina do trabalho, foram aprovadas pela Portaria N.◦ 3.214, 08 de junho de 1978. São de observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT. São elaboradas e modificadas por comissões tripartites específicas compostas por representantes do Governo, empregadores e empregados. A primeira norma ou NR-1 apresenta as disposições gerais, ou seja, estabelece uma serie de…

melhoria e adequação de funcionários para melhor desempenho de tarefas e diminuição de custos e despesas trabalhistas. Neste artigo, vamos apresentar alguns tópicos obrigatórios, exigidos por lei, que toda empresa deve ter e manter. E você verá que investir em segurança do trabalho pode trazer ganhos de produtividade, melhora no ambiente de trabalho, aumento nos lucros e resultados de sua empresa e, o principal, redução de custos. A legislação No Brasil, todas as empresas estão…

observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT. São elaboradas e modificadas por comissões tripartites específicas compostas por representantes do governo, empregadores e empregados." A primeira norma, ou NR1, apresenta as disposições gerais, ou seja, estabelece uma série de conceitos importantes para o entendimento de todas as outras NRs. Ainda no primeiro artigo da NR-1 está discriminado quem deve observar as normas: "1.1. As Normas Regulamentadoras -…

danos aos trabalhadores. Ou seja, nem sempre é um acidente. É o caso, por exemplo, de um incêndio que não ocasionou nenhuma lesão aos colaboradores, mas que destruiu parte das instalações da empresa. Embargo e Interdição: De acordo com a NR – 3, embargo e interdição são medidas de urgência, adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa…

Júri, se a sentença não for interposta apelação pelo Ministério Público no prazo legal, o ofendido ou qualquer das pessoas enumeradas no art. 31, ainda que não se tenha habilitado como assistente, poderá interpor apelação, que não terá, porém, efeito suspensivo". E no parágrafo único desse mesmo artigo fica ditado que "O prazo para interposição desse recurso será de 15(quinze) dias e correrá do dia em que terminar o do Ministério Público". c) EFEITOS: Com relação aos efeitos do recurso…