Artigo Sobre Proventos E Descontos

para impressão Endereço desta legislação: ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário LEI Nº 2214, de 29 de junho de 1984. (Regulamentada pelo Decreto nº 355/2011) DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE CANOAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE CANOAS: Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte LEI: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º Esta…

direito à vida, à saúde ,à alimentação, à educação, à cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e à convivência familiar e comunitária, especificando, ainda, no parágrafo primeiro do mesmo artigo, o que vem a ser a sobredita prioridade. O Estatuto veda qualquer tipo de negligência, discriminação, violência, crueldade ou opressão ao idoso, sendo todo o atentado aos seus direitos, por ação ou omissão, punido, bem como é dever…

procurador abaixo assinado, nos termos do incluso instrumento de mandato (doc. 01), o qual recebe intimações, notificações e/ou comunicações em seu endereço profissional infra-consignado, vem com lhaneza e acatamento perante de S. Exa., nos termos dos artigos 186 do Atual Código Civil e incisos V e X da Constituição Federal, afim de propor a presente AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA Em desfavor do BANCO CIFRA S.A., pessoa jurídica de direito privado,…

LUIZ Réu: BANCO DO BRASIL LUIZ VILARDO, já qualificado nos autos da AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS que move em face da BANCO BRASIL S/A, também qualificado por intermédio de sua advogada legalmente constituída, atendendo aos termos do artigo 42 parágrafo 2º da Lei 9.099/95, apresentar CONTRARRAZÕES DO RECURSO INOMINADO De fls. 84/90, interposto pela Ré, apresentar suas inclusas CONTRARAZÕES requerendo o processamento das mesmas, a fim de serem submetidas à apreciação da…

emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica? • Quais as normas contidas na legislação trabalhista que disciplinam direitos e deveres de empregados e empregadores? A Consolidação das leis trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma compreensão mais detalhada do contrato de trabalho se faz necessário analisar os conceitos de…

desde o processo de seleção de um novo funcionário , passando pelas exigências formais e legais da admissão, pelos cálculos dos proventos e descontos, até o desligamento do funcionário, encerramento da relação de emprego e suas implicações. Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do…

conclusão de curso se refere a toda a prática desenvolvida no estágio supervisionado obrigatório do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Atenas Maranhense/Pitágoras, no qual sua principal função é ajudar e contribuir para um maior aprendizado sobre tudo o que se passa em um escritório de contabilidade, toda sua rotina diária. O relatório que será apresentado foi realizado na CFP CONTABILIDADE LTDA - ME no período de 25/03/2015 até 21/05/2013 totalizando 160 horas. Foram realizados trabalhos

contrário do regime de Juros Simples onde apenas o capital inicial rende juros, o juro gerado pela aplicação será incorporado à mesma passando a participar da geração de juros do período seguinte. Portanto, os juros de cada período serão calculados sobre o montante do período anterior. Sem dúvida, se tem um assunto que gera muita confusão na Matemática Financeira é os conceitos de taxa nominal, taxa efetiva e taxa equivalente. Até na esfera judicial esses assuntos geram muitas…

organizacional da empresa, pois fica mais próximo aos colaboradores identificando e corrigindo as insatisfações, evitando o absenteísmo e a migração para a concorrência. Outra vantagem é a transparência da gestão onde os funcionários podem tirar dúvidas sobre o seu papel na organização ocorrendo uma menor resistência às mudanças. Ocorre também um fortalecimento da relação empresa e colaborador, pois além das lideranças, o consultor interno de RH também se mostra um porta-voz da…

poderá ser estipulado por mais de dois anos, e se prorrogado por mais de uma vez, passará a vigorar por prazo indeterminado (artigos 445 e 451 da CLT). Após a admissão o Departamento de Pessoal é responsável por uma tarefa muito importante: a folha de pagamento. A folha de pagamento é contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber, calculando devidamente os descontos legais autorizados para obter o valor liquido que o trabalhador tem direto. Aqui também entra os cálculos…