Artigo Sobre Gestão Do Conhecimento Relacionado Com Estratégias Competitivas

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e

Administração Ciências Contábeis Gestão do Conhecimento ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor MS. Rodrigo Rodrigues Rio Grande – RS Postagem 14/06/2012 INTRODUÇÃO O conhecimento autoriza um grande entendimento de como lidar com os problemas, e conflitos e as contradições que necessitam de novos paradigmas, a GC tem capacidade de reconhecer, compartilhar conhecimentos com seus funcionários. Assim podendo que este conhecimento seja…

Nome – Telma Mariano da Silva (199873) Disciplina - Contabilidade Geral Curso – Administração Instituição - Famup Professor - Rita Cidade – Promissão Semestre/Ano - 3º/2011 Estratégia de produção e desenvolvimento de produto em uma empresa do setor de cosméticos RESUMO O artigo tem o objetivo abordar de forma estratégica com alinhamento de produção, com o processo de desenvolvimento de produtos dentro da unidade de negócios. Ele foi realizado para um caso…

Estudos sobre competências: uma análise dos artigos publicados nos EnANPADs 61 ESTUDOS SOBRE COMPETÊNCIAS: UMA ANÁLISE DOS ARTIGOS PUBLICADOS NOS EnANPADs STUDIES ABOUT COMPETENCES: AN ANALISYS OF THE ARTICLES PUBLISHED IN EnANPADs Ladjane de Barros Silva Universidade Federal Rural de Pernambuco – UFRPE Mestre em Administração e Desenvolvimento Rural - UFRPE Endereço : R. Joana Cabral de Vasconcelos 167. Jatobá. CEP 53.370-760 - Olinda - PE. Fone: (81) 9614 9907 Email : ladbarros@yahoo.com.br

GESTÃO EMPRESARIAL E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1 César Raeder2 Este artigo é uma revisão de literatura que aborda questões relativas ao papel do administrador frente à tecnologia da informação (TI) e sua utilização como instrumento de suporte ao desenvolvimento da organização, para subsidiar processos de tomada de decisão, agregando valor aos processos corporativos através de conhecimentos internos e externos da empresa e a necessidade da tecnologia da informação estar alinhada…

INOVAÇÃO, FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Alessandra Fátima Gaspar Jéssica Kakuiti Rodrigues Lelia Claboxara Martinho Luciana Graciute Bellon RESUMO: No mundo competitivo, o Mercado, a tecnologia e a sociedade se modificam muito rápido, constatado através de pesquisas que o conhecimento é uma solução valiosa e única. Este artigo tem por…

PROFESSORA: Me.Nathalia Berger Werlang Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações Janaína Dürk1 Me.Nathalia Berger Werlang 2 Resumo Conforme surgem as inovações, modificações e as necessidades da sobrevivência no mercado competitivo, as organizações estão transformando seus métodos de gestão de pessoas e estratégias para poder acompanhar tantas mudanças que estão corroem no mercado econômico. O principal objetivo deste artigo é analisar e compreender a gestão estratégica de…

CONCEITOS GESTÃO DE INFORMAÇÃO Bianca Amábile Rampelotti Blumenau (SC) 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING ENSINO MÉDIO INTEGRADO A TÉCNICO A ADMINISTRAÇÃO BIANCA AMÁBILE RAMPELOTTI CONCEITOS GESTÃO DE INFORMAÇÃO Orientador: Danice Betania de Almeida Blumenau 2015 SUMÁRIO 1 CONCEITO 04 1.1 Gestão 04 1.2 Gestão de Informação 04 1.3 Informação 04 1.4 Dado 04 1.5 Conhecimento 04 1.6 Tipos de…

A Gestão do Conhecimento e a Inteligência Organizacional na busca da Vantagem Competitiva Luis Paulo Soares Munhoz RESUMO: Ao buscarem de vantagens competitivas as organizações necessitam monitorar o ambiente interno e externo, além de desenvolverem processos que permitam a codificação, disseminação e a transferência do conhecimento, ampliando a inteligência da organização. As pequenas empresas, embora apresentem dificuldades no investimento em inteligência organizacional, podem…

O SISTEMA DE INFORMAÇÃO COMO ELEMENTO DE MONITORAMENTO DA GESTÃO DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO Matheus João Silva Lopes de Melo1 Margarete T. F. de Oliveira Santos2 RESUMO O presente artigo discute a relevância do sistema de informação como instrumento facilitador do monitoramento dos processos de produção com a finalidade de alcançar os objetivos e resultados esperados. Objetiva-se analisar a presença do sistema de informação como recurso destinado ao acompanhamento das atividades…