trabalhos

Recursos Humanos e RH. Tudo para gestão de pessoas em um so lugar: Cargos e Salários, Coaching, Carreira, etc Fique por dentro, acompanhe nos nas redes sociais E-mail Cadastre-se (Gratuito) Senha Esqueceu a senha Início | Assine Grátis | Agenda RH | Fornecedores | Vídeos | Testes | Dinâmicas DESTAQUE Revista RHPortal Grátis Consultores de RH Colunistas RHPortal Guia de Fornecedores Testes Auto-avaliações Agenda e Cursos Livros e Apostilas Vídeos p/ Treinamento Dinâmicas em Grupo TOP 10 de Artigos Conteúdo p/ seu Site Barra de Ferramentas Shopping RH ARTIGOS Publique seu Artigo TOP 10 de Artigos Avaliação de Desempenho Cargos e Salários Carreira e Negócios Clima Organizacional Coaching DP e Folha Pgto Gestão de Talentos Gestão por Competências Liderança Mkt, Vendas e Atend. Motivação Qualidade de Vida Recrutamento Seleção Relações Trabalhistas Remuneração e Benef. RH na Prática Saúde e Segurança Tendências e Tecnologia Treinamento e Desenv. FERRAMENTAS Indicadores de RH Consulte o Advogado Consulte um Especialista Grupo de Discussão RH Enquetes CONTEÚDO Palestrantes Dicionáriode RH Relações de Trabalho Cargos e Salários Encargos…

trabalho tem como intuito abordar sobre o bullyng no âmbito profissional, e suas consequências nos aspectos psicológico e jurídico. Todos sabemos que o bullyng é um tema muito recorrente em nossos cotidianos, entretanto, o assunto é abordado de forma muitas vezes supérflua, sem o aprofundamento devido e desconhecendo as consequências decorrentes, além do mais, muitas vezes o bullyng acaba por ser tratado apenas no âmbito escolar, e não em outros locais em que muitas vezes ele também…

ativo no processo de busca pelo sucesso da organização. Planejamento Para CHIAVENATO, planejamento quer dizer a escolha de objetivos previamente na escolha de um excelente curso da ação pra alcança-los com menos custos e esforço. Planejamento pode ser definido como o ato de organizar e definir as funções, para que na hora possa fazer as melhores escolhas e alcançar os objetivos futuros. Sendo dividido em três etapas, Estratégico,…

SIMONE RODRIGUES SANTOS BULLYING: A FACE SILENCIOSA DA VIOLÊNCIA ENTRE ESTUDANTES Porto Alegre 2012 1 BULLYING: A FACE SILENCIOSA DA VIOLÊNCIA ENTRE ESTUDANTES Carla Simone Rodrigues Santos ∗ Vivien Rose Bock ∗∗ O Bullying é uma violência que cresce com a cumplicidade de alguns, com a tolerância de outros e com a omissão de muitos. (Gabriel Chalita, in MELO 2010). RESUMO O bullying é considerado atualmente um problema de saúde e de segurança pública devido a…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conscientizar a todos os colaboradores da empresa sobre como o bullying, pode trazer reações negativas no ambiente de trabalho. O Bullying no trabalho pode afetar a produtividade do funcionário Com possibilidade de causar doenças físicas e psicológicas, empresas devem ficar atentas à prática de assédio moral e bullying. O bullying no âmbito profissional, por ter um caráter intimidativo, regular e persistente, pode afetar o bem estar e a…

Nair Luciele Bento Curso- Serviço Social RA: 9576417503 BULLYING NAS ESCOLAS ROSEIRA – SP 2014 BULLYING NAS ESCOLAS Atividade…

trabalho é uma monografia que tem como proposta discutir Temática “Bullying Empresarial”. A motivação para tratar deste tema surgiu por ser um tema popular entre as pessoas. Com isto, pude observar que para ele ser praticado, não tem idade e nem local certo para fazer vítimas de Bullying, e que, na maior parte dos casos, são pessoas leigas no assunto, chegando até a confundir liberdade com libertinagem. Diferente do que se imagina a prática do bullying não ocorre somente dentro das salas…

Responsabilidade Civil Por Dano Moral e Bullying ( Priscila Franco, Aline Caline, Mayara Delgado, Igor Hermano, Diego, Diodo Costa, Luiza, Simone, Adriana, Adriano, Francisco de Assis, Francisco Everton, Francisco Rodrigues, Ariadne) – 10vc. Natal-RN Maio-2011. 1- Do Dano Moral: Danos Morais são todos…

Costumamos dizer que a discussão sobre assédio moral é nova. O fenômeno é velho. Tão velho quanto O trabalho, isto é, quanto o homem, infelizmente... Roberto Heloani INTRODUÇÃO Não é raro lermos ou ouvirmos a respeito de pessoas que foram vitimas ou presenciaram algum tipo de assedio moral ou Bullying. Quando o assunto é assedio, logo vem em nossa cabeça à questão sexual, porem hoje o que mais aflige e atinge os funcionários de uma empresa é o assedio…

Uma das maiores preocupações da Psicologia e dos educadores sem duvida é o Bullying. A palavra não tem uma tradução exata e no português é traduzida mais ou menos como “assedio moral”. O bullying já é uma patologia social. É definido como a imposição de sofrimento intencional em relações de desigualdade. Para exemplificar, podemos falar de um aluno dito “popular” de uma escola que faz de tudo para humilhar e expor um defeito (às vezes nem tão aparente) do colega que só tira notas…