Artigo Pós Graduação Motivação

PÓS-GRADUAÇÃO “TÉCNICO SUPERIOR DE SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO” MÓDULO XII CONCEPÇÃO E GESTÃO DA FORMAÇÃO Formador: Dr.ª Luisete Seixas Formandos: Ana Rita Soares Cláudio Mourisco Rui Reis Vanda Duarte Santarém Novembro de 2010 Pós-Graduação em Segurança e Higiene no Trabalho Índice 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA .............................................................................................. 4 1.1 GESTÃO E EXPLORAÇÃO DE ATERROS SANITÁRIOS ..........

RESPONSABILIDADE DA ESCOLA E DA FAMÍLIA COELHO de SOUZA, Lúcia Maria1 AYRES da SILVA, Jayme2 RESUMO O presente artigo apresenta uma reflexão sobre o tema “indisciplina, escola e família”, uma relação de ajuda na formação do ser humano. Dessa forma procura evidenciar a importância da família com a escola e vice - versa, pois a sociedade é individualista, as crianças inseridas nesse ambiente sofrem. O artigo discute a educação e a indisciplina por parte dos alunos, professores, escola…

A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Daniela Padilha dos Reis Meirelles Estudante de Pós-Graduação em Gestão de Projetos – Faculdade Senac daniela_padilhareis@yahoo.com.br RESUMO Projetos são empreendimentos não repetitivos, caracterizados por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destinam a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzidos por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos…

VIDA DOS JOVENS QUE TRABALHAM E ESTUDAM EM RELAÇÃO AOS JOVENS QUE APENAS ESTUDAM Janalice Alves Carneiro1 Sandra Virginia Martins S Oliveira2 Sara Vieira Mendonça3 Thauany Santos Nascimento4 Orientadora: Prof. Mestre Aline Rabelo5 Resumo: Este artigo tem como objetivo comparar a vida do jovem universitário que estuda e trabalha com o jovem que apenas estuda, considerando fatores como bem estar físico, mental e emocional, analisando diferenças por faixa etária e sexo. Tendo como…

INTRODUÇÃO À LINGÜÍSTICA APLICADA E SUA UTILIDADE PARA AS PESQUISAS EM SALA DE AULA DE LÍNGUA ESTRANGEIRA1 Doris de Almeida Soares (UFRJ, PUC-Rio, EN) dorissoares@letras.ufrj.br RESUMO Este artigo apresenta um histórico da Lingüística Aplicada desde o seu surgimento até os dias atuais, abarcando as diferentes definições adotadas pelos lingüistas aplicados para caracterizarem a sua área de atuação. Ele também descreve o papel do Lingüista Aplicado e a sua importância na solução…

crítica do artigo “Para uma teoria da avaliação formativa” de Domingos Fernandes Fernandes, D. (2006). Para uma teoria da avaliação formativa. Minho: Centro de Investigação em Educação do Instituto de Educação da Universidade do Minho. pp. 22 - 43 Lisboa, 6 de fevereiro de 2015 Apresentação sumária do autor Domingos Manuel Barros Fernandes é professor associado, com agregação, no Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, onde tem coordenado cursos de graduação e de…

o pleno alcance dos objetivos organizacionais. * Clima organizacional: conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de…

resultados'”. Conforme Castelles (1999) “enquanto no Fordismo a aceleração do trabalho estava associada a dinheiro com aumento do pagamento, no Stalinismo não só o dinheiro era um mal segundo a tradição russa, mas o tempo deveria ser acelerado por motivação ideológica”. A prática da Administração Científica na União Soviética nos tempos de Lênin significou trabalhar mais por unidade de tempo como um serviço para o país, pois essa prática antecipava planos de cinco anos serem cumpridos…

com os cursos. 3. A - Discorra sobre as características que compõem o perfil do empreendedor. Resp.: Auto-confiança Ter consciência de seu valor, sentir-se seguro em relação a si mesmo e, com isso, poder agir com firmeza e tranquilidade. 2 – Auto-motivação Buscar a realização pessoal através do trabalho, com entusiasmo e independência. 3 – Elevado poder de comunicação Capacidade para transmitir e expressar idéias, pensamentos, emoções com clareza e objetividade. 4 - Criatividade…

setor de uma instituição, e como este perfil colabora para que os liderados consigam saber exatamente o que e como desempenhar suas funções no dia a dia, aumentando sua produtividade e gerando satisfação aos alunos atendidos. Palavras-chave: motivação, liderança, produtividade e satisfação do cliente. 1 INTRODUÇÃO Liderar e conduzir uma empresa com funcionários que possuem características individuais é hoje, um dos grandes desafios organizacionais que um líder encontra no…