Artigo Pós Graduação Motivação

2911, 12244-000, Urbanova, São José dos Campos, SP, liliane_spm@yahoo.com.br 2 UNIVAP/Instituto de Pesquisa & Desenvolvimento – IP&D, Av. Shishima Hifumi, 2911, 12244-000, Urbanova, São José dos Campos, SP, mwl.martin@gmail.com Resumo - O presente artigo consiste em enfatizar a necessidade de conhecimentos de psicologia para o profissional de nutrição na intervenção alimentar, considerando que a alimentação está intimamente relacionada com os aspectos emocionais, cognitivos, assim…

organization. Anhanguera Educacional S.A. Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000 Valinhos, São Paulo CEP. 13.278-181 rc.ipade@unianhanguera.edu.br Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Artigo Original Recebido em: 30/5/2008 Avaliado em: 4/8/2008 Publicação: 19 de dezembro de 2008 49 50 Qualidade de vida no trabalho e suas diversas abordagens 1. INTRODUÇÃO A análise do tema “qualidade de vida no…

Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Lato Sensu em Gestão Educacional O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (UCB) Autor: Jaisson Rodrigo Costacurta Orientadora: Profª. MSc. Neusa Fátima Maiochi Brasília - DF 2010 JAISSON RODRIGO COSTACURTA O PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR – O CASO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE

que limitadas, da realidade empresarial com o propósito de desenvolver competências e habilidades nos seus participantes. Assim, este artigo demonstra a importância da aplicação do jogo de empresas no treinamento e no desenvolvimento de competências e habilidades aos participantes de cursos específicos de gestão de negócios em nível de graduação e de pós-graduação (lato sensu). 1. PROBLEMA DE PESQUISA E OBJETIVO O jogo de empresas consiste em uma das modalidades inovadoras de…

Fundamentação Teórica 5 3 Procedimentos Metodológicos 7 4 CRONOGRAMA 8 1 INTRODUÇÃO ¶ A motivação humana é uma das principais preocupações da gestão organizacional. Através da motivação pessoal, da educação formal e do treinamento, um indivíduo pode utilizar todo o seu potencial de forma mais eficiente, tornando-se um profissional de destaque e realizando seus sonhos e ideais pessoais. A motivação dos seres humanos e a qualidade de vida no trabalho apresentam os desafios…

Verifica-se assim, a necessidade e a importância de um processo de recrutamento e seleção bem estruturado, visando efetivamente atingir seus objetivos, ou seja, contratar pessoas adequadas para o trabalho a ser realizado. Desta forma, este artigo visa inicialmente pesquisar o processo de recrutamento e seleção existente numa empresa do ramo de silvicultura, situada no município de Santa Branca - SP, avaliando como o Gestor e os colaboradores da empresa vêem esse processo,…

de Produção Universidade Federal de Santa Catarina, Curso de Pós-Graduação em Administração Angelise V. Monteiro – (lise@mbox1.ufsc.br) Doutora em Engenharia de Produção Universidade Federal de Santa Catarina, Curso de Pós-Graduação em Administração Nelson Colossi - (colossi@cpga.ufsc.br) Doutor em Educação, coordenador do curso de pós-graduação em Administração Universidade Federal de Santa Catarina, Curso de Pós-Graduação em Administração Luciana Merlin –…

capítulos ou seções podem se iniciar em nova folha. Além disso, deve-se cuidar para que as páginas que antecedem o texto (pré-textuais) e as que se seguem ao texto (pós-textuais) estejam completas e de acordo com as orientações dadas. Uma tese pode ser dividida em 3 partes: Elementos pr-textuais, Elementos textuais e Elementos Pós-textuais ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS Os elementos que antecedem ao texto da tese propriamente dita são identificados por: capa, folha de rosto,…

FACULDADE INTEGRADA AVM PÓS-GRADUAÇÃO EM FISIOTERAPIA E ERGONOMIA NO TRABALHO RICARDO LAUFER TÍTULO DO TRABALHO: A NECESSIDADE DA ERGONOMIA NO TRABALHO Joinville – Santa Catarina - Florianópolis 2014 FACULDADE INTEGRADA AVM PÓS-GRADUAÇÃO EM FISIOTERAPIA E ERGONOMIA NO TRABALHO RICARDO LAUFER TÍTULO DO TRABALHO: A NECESSIDADE DA ERGONOMIA NO TRABALHO Planejamento de pesquisa apresentado a Faculdade Integrada AVM como…

n° 1, p. 6-14, jan/abr.2006. Eloísa Grossman é doutoranda da Pós Graduação em Saúde da Criança e da Mulher do Instituto Fernandes Figueira, Fundação Oswaldo Cruz, médica do Núcleo de Estudos da Saúde do Adolescente da Universidade do Estado do Rio de Janeiro e professora assistente na Faculdade de Ciências Médicas na Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Maria Helena Cabral de Almeida Cardoso é professora de Pós-graduação em Saúde da Criança e da Mulher do Instituto Fernandes Figueira,