Sintomas Estressores influenciando a Produtividade de Atletas no Esporte Coletivo

Produtividade de Atletas no Esporte Coletivo 1. Universidade de Fortaleza – Curso Psicologia taisfranklin@hotmail.com Palavras-chave: . Resumo Este trabalho foi desenvolvido com o time de vôlei feminino da UNIFOR – Universidade de Fortaleza, localizado na cidade de Fortaleza/CE. O objetivo desse trabalho tem de observar o grupo e sua dinâmica e explicitar, a partir disso, demandas que surgem e que afetam diretamente suas atividades em quadra. O embasamento teórico escolhido para a construção desse artigo existe para dar fundamento ao que foi observado. Portanto será visto fatores como o stress que assumem um importante papel na vida de atletas e as prejudicando. Introdução O trabalho abaixo foi realizado dentro da instituição de ensino UNIFOR – Universidade de Fortaleza onde a mesma mantém diversos projetos sociais no qual um deles se trabalha o esporte e a educação, portanto foi deste projeto que o time de vôlei feminino surgiu e hoje têm em seu grupo16 membros com faixa etária entre 21 a 23, os quais se encontroam durante três (03) vezes na semana, portanto foi esse o grupo que foi observado durante dois meses e que pode dar luz a produção desse artigo. O artigo vem abordar a dinâmica desse grupo e classificá-lo de acordo com o pensamento de Muchielli quando abordou essa em seu texto Dinâmica de Grupo a conceituação de grupos primários. Além de tratar essa temática a observação também encaminhou o presente artigo para o assunto chamado…

Mestrado em Psicologia Clínica * ------------------------------------------------- Programa * ------------------------------------------------- Docentes * ------------------------------------------------- Estrutura Curricular * ------------------------------------------------- Laboratórios * ------------------------------------------------- Discentes * ------------------------------------------------- Contatos *…

[pic] ÍNDICE Pág. 1 – Projeto de Pesquisa 2 1.1 – Tipo de Projeto 2 1.2 – Equipe Responsável 2 1.3 – Professor 2 2 – Tema e Objetivos 3 2.1 – Tema 3 2.2 – Objetivos 3 2.2.1 – Geral 3 2.2.2 – Específicos 3 3. Formulação do Problema e Justificativas 4 3.1 – Os Problemas 4 3.1.1 – Determinação 4 3.1.2 – Delimitação 4 3.1.3 – Formulação 4 3.2 – Justificativas 5 4 – Embasamento Teórico e Revisão de Literatura…

Práticas Integrativas IV do Curso de Psicologia CCS - UNIFOR 22 Maio de 2015 Uma vida ao ar-livre: como o Escotismo no Brasil lida com a questão da inclusão social de necessitados especiais? Ana Paula, Daniel Firmino* e Davi Peixoto Orientador: Ms. Prof. Márcio Acselrad INTRODUÇÃO * danielomenaf@hotmail.com • O presente estudo nasceu de uma etnografia voltada à disciplina de Prática Integrativa IV, do curso de Psicologia da UNIFOR, a qual é ministrada pelo Ms. Prof. Márcio Acselrad.…

Professor Georges Khouri UNIFOR-MG Psicologia 1 BEHAVIORISMO O ESTUDO DO COMPORTAMENTO O Termo Behaviorismo foi inaugurado pelo americano John B. Watson, em um artigo publicado em 1913. O termo inglês behavior significa comportamento, daí se denominar esta tendência teórica de behaviorismo. Mas outros nomes são também utilizados, como Comportamentalismo, Teoria Comportamental, Análise Experimental do Comportamento. Watson, postulando o comportamento como objeto da…

Assessoria jurídica gratuita como forma de acesso à justiça e inclusão social Lília Maia de Morais Sales Professora titular da Universidade de Fortaleza, Doutora/UFPE 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A questão do acesso à justiça é tema recorrente no meio jurídico. Compõe também, a pauta de assuntos do ambiente universitário, especialmente nos curso e faculdades de Direito, pela consciência do poder transformador do Direito e por serem estes os ambientes de formação dos futuros juízes,…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho realizou-se na disciplina de Ênfase I, que é um componente curricular muito enriquecedor do curso de Psicologia na Fanor, a disciplina proporciona aos alunos a oportunidade de descobrir e expor seus interesses no campo da Psicologia. O objetivo do trabalho é conhecer uma instituição, que seja do campo de interesse particular do aluno e que tenha como colaborador um psicólogo. Tem o intuito a realização de um mapeamento institucional, visando obter:…

uma fonte (informante), que possua forte experiência subjetiva para obter respostas realistas, utilizando – se de teorias e pressupostos definidos pelo pesquisador. Por ser uma pesquisa qualitativa, os dados colhidos pelo informante são também, produtos resultantes da análise, observação, interpretação e reconstrução do diálogo com a realidade. Algumas orientações para o ato da entrevista são esquematizados desta forma: 1. Antes: Permitir que o entrevistado escolha o local e o…

Helena Gonçalves Franco[1] 1 Introdução A gestão de pessoas, ou, a Administração de Recursos Humanos, é um conjunto de práticas e políticas utilizadas para a condução dos aspectos gerenciais relacionados às pessoas – recursos humanos das organizações –, tais como recrutamento, seleção, remuneração e avaliação do desempenho, conforme Mee (1958) apud Chiavenato (2010). O presente artigo tratará, especificamente, do assunto seleção, procedimento essencial para que os recursos humanos…

Universidade de Fortaleza - UNIFOR *Rafael Ayres de Queiroz “Todos estão loucos, neste mundo? Porque a cabeça do gente é uma só, e as coisas que há e que estão haver são demais de muitas, muito maiores diferentes, e a gente teve de necessita de aumentar a cabeça, para o total” Riobaldo – Grande sertão: veredas. Resumo O presente trabalho, tendo como objetivo, fazer uma interface entre os conteúdos da disciplina de Psicologia Sociedade e Cultura e o…