Artigo Prh

agregar valores à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os seus funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Este artigo busca abordar a contribuição de um PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS na gestão dos recursos humanos de uma empresa como foco a motivação. Para isso, embasou-se em pesquisas bibliográficas, pesquisas documentais e entrevista.…

CADISBEL: Competências e Habilidades. Autores- Francival Almeida de sousa¹ Janaína Gomes Ribeiro² Co-autora- Gardênia Tereza Jardim Pereira³ Resumo O presente artigo propõe identificar as dificuldades encontradas pela mulher no mercado de trabalho, analisar a parcela de influência existente na tomada de decisão, esclarecendo a importância da liderança feminina na qualidade de vida no trabalho,…

Kylly Araújo de Oliveira Bolsista - PRH 25 - ANP Especialização: Engenharia do Conhecimento Orientador: Phd. Herman Martins Gomes Campina Grande, 9 de julho de 2003 Agradecimentos Agradeço primeiramente a Deus pelo que sou e pelo que tenho, aos meus pais pelo carinho e compreensão, ao meu orientador pela atenção e ensinamentos, ao PRH 25 pelo incentivo à participação de cursos e eventos no Setor de Petróleo e Gás, aos companheiros do PRH 25, em particular José Edilson…

realizado, como foi realizado e quais foram os principais achados, além das sugestões de melhoria que vocês colocaram lá na conclusão. (O RESUMO DEVE SER O ÚLTIMO A SER FEITO). Palavras-chave: Artigo científico. Normalização. NBR 6022. 1 INTRODUÇÃO A sociedade passa por muitas modificações, isto exige das organizações um constante processo de aprimoramento. A gestão de pessoas precisa acompanhar essas mudanças, porque…

INTRODUÇÃO Os artigos 3º parágrafo único e 4º da Resolução CFP nº 001/99 e a assistência aos homossexuais que optam pela reversão de sua orientação sexual: os direitos do paciente e do psicólogo. Uma manchete interessante em um dos maiores meios de comunicação do país chamou atenção nos últimos meses: na revista Veja de 28/06/2012, pela jornalista Lígia Formenti: “Confusão marca audiência sobre projeto de ‘cura gay’ ”. A matéria mostra “gritos, bate-boca e muita confusão” que marcaram uma das

BIBLIOGRAFIA ARAUJO, Luis César g. de. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Edição Compacta. São Paulo: Atlas, 1998. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007. Gestão de desempenho. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. SOUZA, Vera Lúcia de. Gestão do desempenho: julgamento ou diálogo. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2002. STOFFEL, Inácio

conselhos, estudos, companheirismo e conquistas realizadas. Aos professores Célio Gurgel Amorim (Pesquisador Visitante do PRH - ANP/MCTI Nº 43) e Tarcílio Viana Dutra Júnior (Coordenador do PRH - ANP/MCTI Nº 43), pelas orientações e contribuições. Ao (LAUT/UFRN) - Laboratório de Automação em Petróleo, pela parceria para o desenvolvimento do projeto. À ANP e ao PRH pela concessão da bolsa de estudos e apoio financeiro. RESUMO Uma das diversas técnicas aplicadas aos processos…

desistência da vaga. Lembre-se! Remunerar de acordo com as atribuições e alinhado ao mercado é muito importante para o sucesso da contratação. Além disso, é necessário também cumprir o que foi acordado durante a seleção. http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=Alta-Rotatividade,-Falhas-Na-Contrata%E7%E3o?&idc_cad=4txlbeowd Entrevista de Desligamento. - Modelo Básico. Aspectos gerais: 1. Quais as razões para seu desligamento? 2. Sua experiência era condizente com o cargo ocupado?…

mantendo a qualidade de vida no trabalho e incentivando a ética e a responsabilidade social (RIBEIRO, 2006). 18 Material Complementar Explore Textos: A Culpa é do RH? http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=A-Culpa-e-do-RH?-idc_cad=ly2wikt4z O Novo Profissional http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=O-Novo-Profissional-idc_cad=cyzhopw7d Tendências Administrativas em Recursos Humanos PORTAL EDUCAÇÃO: http://goo.gl/l8Up2g Livro: CHIAVENATO, Idalberto. Os participantes das…

humanos nas organizações. 6. ed. Rio de Janeiro. Elsevier, 2004. LARA, Janayna de SILVA, Marlene Bühler da. Avaliação de desempenho no modelo por competência: uma experiência de utilização. Disponível em: < http: // www.psicologia.com.pt/artigos/imprimir_l.php?codigo=TL0001>. Acesso em: 24.mai.2007. LEME, Rogério. Livro mostra elo entre desempenho, competências e remuneração. Disponível em: < http//www.rh.com.br/ler.php?cod=4511&org=1>. Acesso em:…