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Título do paper

Acadêmicos
Professor-Tutor Externo
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo I dd/mm/aa RESUMO

Aqui em 250 palavras (mais ou menos) vocês devem escrever o objetivo do estudo, onde foi realizado, como foi realizado e quais foram os principais achados, além das sugestões de melhoria que vocês colocaram lá na conclusão. (O RESUMO DEVE SER O ÚLTIMO A SER FEITO).

Palavras-chave: Artigo científico. Normalização. NBR 6022.

1 INTRODUÇÃO
A sociedade passa por muitas modificações, isto exige das organizações um constante processo de aprimoramento. A gestão de pessoas precisa acompanhar essas mudanças, porque as pessoas representam a principal força do sucesso de uma empresa. O objetivo principal deste estudo é analisar como é estruturado o departamento de recursos humanos de uma empresa de pequeno porte no ramo de pet shopping e como são aplicados os processos de gestão de pessoas. Mostrando claramente todos os processos, detalhando e explicando cada processo de forma independente. O método utilizado para a coleta de dados foi a entrevista com o responsável pelo setor de recursos humanos da empresa Clinica Veterinária Lovely Dog.

Aqui vocês devem deixar claro:
- Qual é o objetivo da pesquisa de vocês;
- Qual o método utilizado para a coleta de dados;
- Em qual empresa a pesquisa foi realizada; (importante deixar claro o ramo da empresa)
- Falar um pouco sobre gestão de pessoas e do que o paper vai tratar;
- Também podem colocar um parágrafo final dizendo como o paper está estruturado.

2 GESTÃO DE PESSOAS Devido à necessidade de se gerir as pessoas de forma que elas possam trabalhar motivadas e conseqüentemente, contribuírem para o crescimento da organização. O sistema de Gestão de Pessoas deve ser capaz de integrar os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar as