AD RH TEORICO

Administração de
Recursos Humanos

Material Teórico
A Administração de Recursos Humanos e sua evolução

Responsável pelo Conteúdo:
Profa. Ms. Cristiane Gomes de Carvalho Fontana
Revisão Textual:
Profa. Dra. Patricia Silvestre Leite

A Administração de Recursos Humanos e sua evolução
• A Administração de Recursos Humanos e sua evolução
• As Fases da Administração de
Recursos Humanos
• Modelos de Gestão de Pessoas:
Características e Componentes
• A mudança no Papel e Perfil dos profissionais de Recursos Humanos

·· Bem-vindo à disciplina de Administração de Recursos
Humanos.
·· Nesta unidade apresentaremos os principais objetivos da
Gestão de Recursos Humanos, sua evolução ao longo do tempo e a mudança de papel do profissional de RH.
·· Leia atentamente todos os textos para realizar as atividades recomendadas. Aqui vão algumas dicas para que você aproveite ao máximo a disciplina:
• Leia atentamente o conteúdo da disciplina;
• Alguns textos e curiosidades sobre a área de Recursos Humanos serão indicados durante sua leitura, aproveite para interagir com todos eles.
• Não deixe de participar do fórum de discussão e de todas as atividades propostas.

Atenção
A sua participação ativa nessas atividades fará com que seu aprendizado se potencialize.
Organize-se e aproveite!

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Unidade: A Administração de Recursos Humanos e sua evolução

Contextualização
A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista na qual ao empregado cabia a obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje, o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência.
Leia mais em: http://goo.gl/fvY34f

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