Artigo Palavra Chave Rh

competitividade acirrada e as constantes transformações, surge a necessidade de mudanças nas práticas do departamento de recursos humanos (RH). As pessoas precisam ser vistas de forma humanizada, pois são elas que influenciam o sucesso da empresa. Com isso percebe-se a necessidade da intervenção do psicólogo no ambiente organizacional. O psicólogo organizacional geralmente atua no RH realizando as principais atividades como: recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, entre…

colaboradores, perceberam que esses investimentos, além de deixar sua equipe mais motivada, aumentava também a qualidade de seus serviços e garantia o melhor funcionário na categoria, assim, as grandes organizações estão se destacando no mercado. Palavras-Chave: Liderança, Melhoria Contínua e Treinamento. abstract The present work has as main objective to show the difference that organizations have when they focus on continuous improvement. Demonstrates how companies are more…

cuidados e recursos especiais em torno saber e suas interfaces. E em nossos dias, tudo o que influencia a criação, uso, transferência e aplicação de conhecimento corporativo devem ser cuidados. Este processo é chamado de gestão do conhecimento. Palavras Chaves: Gestão do Conhecimento, Inteligência Competitiva, Gestão da Informação, Gestão Pessoal. 3. Conceito: O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de…

mãos do chefe de pessoal pelo domínio exercido sobre as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). c) A fase tecnicista foi a que implantou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função de RH ao status orgânico de gerência. Foi nessa oportunidade que o presidente Juscelino Kubitschek implementou a industria automobilística no nosso pais, momento em que os empresários tiveram que aceitar em seus organogramas a figura do GRI.…

comunicação entre os funcionários da empresa podem contribuir para um serviço não confiável,isto significa eu torná-lo aliado no negocio, é responsabilidade pelo sucesso dentro de sua organização e igualmente preocupado com o seu desempenho. Palavras-chave: Clientes, Endomarketing, Vendas. 1 INTRODUÇÃO O Endomarketing é um elemento indispensável para o sucesso de qualquer empresa. A confiança do publico, tanto o interno como o externo, é uma conseqüência do endomarketing.…

processo como, recrutamento interno, recrutamento externo, cadastro de currículo, contato com candidatos. Cada um segue sua seqüência de acordo com a sua característica. Cada organização utiliza o processo que mais se encaixa em seu perfil. Palavras chaves : Seleção, Organização e Processo. Abstract The present work has importance as a center of the process of selection and recruitment of people. The selection process is the beginning of the contraction of official…

COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS AMARAL, R. M.1 RESUMO O artigo tem o intuito de discutir uma estratégia realística que viabilize a implantação da gestão de pessoas por competências (GPPC) nas organizações públicas brasileiras. Através do levantamento bibliográfico é apresentando uma visão consistente sobre como o conceito de competências, bem como do modelo GPPC, podem ser adaptados ao setor público. A contribuição do artigo está no fato de visualizar “brechas” para a aplicação…

geração. Com a disponibilidade de matéria-prima da região e o emprego de tecnologias avançadas, a Campelo alcançou a produção diária de 98 toneladas de couro de boi, além de 8.000 peles, de caprinos e ovinos. A indústria também produz uma série de artigos, como pelicas, napas, vaquetas acabadas e semi-acabadas. É por isso que a Campelo é hoje uma empresa líder no segmento de beneficiamento de couros e peles, atendendo o mercado nacional e países da Europa, Ásia e América do Norte. Mais…

as necessidades da sobrevivência no mercado competitivo, as organizações estão transformando seus métodos de gestão de pessoas e estratégias para poder acompanhar tantas mudanças que estão corroem no mercado econômico. O principal objetivo deste artigo é analisar e compreender a gestão estratégica de pessoas em modelos de alinhamento estratégico. Procura-se entender os métodos de um modelo de gestão estratégica de pessoas entre as relações da organização. A pesquisa será de…

presente instrumento de trabalho tem como temática, a importância da Gestão de Pessoas, implantados pela Administração de uma empresa. Atualmente o campo de Gestão de Pessoas tem sido considerado muito importante para organizações e empresas. Esse artigo tem como objetivo verificar a autenticidade da Gestão de Pessoas, bem como analisar os enfoques comportamentais e administrativos dentro dos espaços organizacionais. Este estudo fundamenta-se somente em uma pesquisa bibliográfica, o que…