Artigo Palavra Chave Rh

alicerçando e compactando num único horizonte a satisfação de cada um dos envolvidos ao mesmo tempo em que alavanca as mudanças e tomadas de decisões que as organizações tanto necessitam. Palavras-chave: Organizações. Gestão Estratégica de Pessoas. Cenário Mercadológico. Equilíbrio. Mudanças. 1 - Introdução Este artigo se dá por evidenciar as modificações nas relações entre o trabalhador e a empresa no qual propiciou a evolução de um caráter que antes era tido como meramente contratual…

aspectos e por nos dar a graça de seu Amor. À professora Tatiana Heidi Oliveira, pela orientação segura e competente no desenvolvimento desta pesquisa. Aos nossos pais, que mesmo distantes contribuíram para a realização do curso, com incentivos, palavras de conforto e orações. Às professoras Andréia Eliane Silva Barbosa e Denise Cardoso Dias, por terem gentilmente aceito participar da banca examinadora. A todos os mestres do curso de enfermagem, por terem nos ensinado a arte…

Desenvolvimento do curso de RH, como requisito parcial para obtenção de aprovação, sob orientação da Prof.ª Katia Leoni. OSASCO 2º/2014 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO 12345679 - ADIRANA DA SILVA 8245879 – CARLA ANTONIO SILVA 123456666 – MARIA DA SILVA 123456789 – PAULO DE SOUZA 123458679 - ADIRANA DA SILVA 82845879 – CARLA ANTONIO SILVA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ATPS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas, da disciplina Treinamento e Desenvolvimento do curso…

Departamento de RH Israel Ribeiro, Leonardo Lopes, Mayara Amaral, Vinicius Lorenz. Instituto Federal Catarinense – Campus Videira – IFC Videira, SC. Resumo: Este artigo tem como objetivo introduzir a engenharia de software, apresentando um dos modelos de software mais usados atualmente, fazendo um breve comentário sobre cada etapa das fases do modelo cascata de desenvolvimento de software. Também foi introduzido brevemente sobre a engenharia de sistemas e analise de requisitos.…

a si a autoridade de guiar, as ações de um grupo em particular (moralidade), ou é o estudo sistemático da argumentação sobre como nós devemos agir (filosofia moral).(Singer P. Ethics. Oxford: OUP, 1994:4-6.) Frase de ligação: Guiar as ações Palavras-chave: ética, sociedade, não-humanos Conceito do grupo Podemos entender ética como um conjunto de valores, como o respeito à vida, à dignidade humana, à liberdade individual, ao trabalho e ao bem comum, que cada pessoa tem e que serve…

Brasil maywilpert@hotmail.com 2 Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais – CESCAGE – Prof. E Coordenador do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – Ponta Grossa – Paraná – Brasil 1 joãosilva@cescage.edu.br Resumo: Este artigo objetiva esclarecer os fatores que inviabilizam ou impedem a formação de uma estrutura para atender ao setor de Recursos Humanos dentro das pequenas empresas. Mesmo sabendo que atualmente uma boa estratégia para gerir esses…

SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO ARAÇATUBA 2012 DANIELE ANDRADE FERREIRA O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp. Fabrício Otoboni dos Santos. ARAÇATUBA 2012 RESUMO Esse…

junior@live.com, {carloshenrique,pamplonaneto}@netsite.com.br Resumo - Este artigo apresenta o BdTalentos, um sistema de busca que recomenda funcionários para o departamento de RH. O artigo apresenta uma introdução sobre Sistemas de Recomendação em geral, o que são, os objetivos do sistema, a sua arquitetura, e uma breve apresentação dos os módulos do sistema. Palavras chaves - Sistemas de recomendação, recrutamento, RH, talentos Abstract - This paper presents the BdTalentos, a…

recursos humanos utiliza métodos com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Pessoas são capazes de conduzir a empresa a seus objetivos estratégicos, gerando mudanças, riqueza e valor. Os seres humanos são a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias inovadoras de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses aspectos. A…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado INTRAEMPREENDEDORISMO: INOVAÇÃO ESTRATEGICA NAS ORGANIZAÇÕES Membros: Ana Claudia Alfredo Reis Moreira Erika Passos Fernandes Fabiane de Lourdes Marçal Xavier Paola Aparecida de Oliveira Renata Soares Silva Vera Lucia de Jesus Zilda Maia dos Santos Zuleica Soares Gonçalves Professor Orientador: Érika Rubia de Souza